Coordinador De Capacitación Y Desarrollo Tlaxcala

_Con Experiência en el giro retail.

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Objetivo del puesto:

Diseñar, implementar y gestionar programas de capacitación, planes de vida y carrera, matrices de habilidades y descripciones de puesto, con el objetivo de desarrollar el talento interno, mejorar el desempeño y garantizar el crecimiento profesional de los colaboradores.

Responsabilidades:

Desarrollar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación basado en necesidades organizacionales.

Crear planes de capacitación por puesto alineados con competencias principal.

Implementar estrategias de aprendizaje (presencial y en línea).

Medir el impacto de la capacitación mediante indicadores de desempeño.

Diseñar y gestionar las rutas de crecimiento profesional en la empresa.

Implementar el Programa de Desarrollo de Talento Interno.

Coordinar evaluaciones de desempeño y detección de talento con líderes de área.

Actualizar y estructurar los perfiles de puesto en toda la unidad de negocio.

Alinear las descripciones de puesto con los tabuladores salariales.

Asegurar que los roles y responsabilidades estén bien definidos y comunicados.

Colaborar con RyS para alinear estrategias de talento.

Trabajar con líderes de área para identificar brechas de habilidades y necesidades de formación.

Coordinar con el equipo de estrategia y cumplimiento para asegurar alineación con procesos.

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: $20, al mes

Tipo de jornada:

Lunes a viernes

Turno de 10 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5v5965