Supervisor de Ventas (Ciudad Apodaca)

Te invitamos a formar parte de Mars Petcare en nuestro canal de Ventas al Detalle (DTS). SUPERVISOR DE VENTAS Ubicación del sitio de trabajo: CALLE A #1000 BODEGA 13, 14, 15, POLIGONO 2, KALOS APODACA, APODACA NUEVO LEON CP 66603 Descripción del puesto
- Supervisión y control del grupo de Repartidores y Preventistas asignados.
- Impulsar el cumplimiento de objetivos e indicadores de reparto y preventa.
- Asegurar la rentabilidad de las rutas a su cargo.
- Acompañamiento a su equipo de trabajo a través del coaching.
- Asegurar el conocimiento y cumplimiento de las políticas y procedimientos de DTS por parte de su equipo de Preventistas.
- Generar un ambiente de colaboración y enganche en su equipo de trabajo. Qué estamos buscando
- Nível o grado mínimo requerido para desempeñar el puesto: Licenciatura terminada o trunca mínimo al 50%.
- Experiencia mínima de 2 años en ventas de productos de consumo masivo como Líder o Supervisor de Reparto.
- Dominio de indicadores de venta y entrega.
- Habilidad para motivar personas.
- Manejo de Excel básico.
- Manejo de personal.
- Administración de recursos.
- Supervisión de mercado.
- Negociación.
- Comunicación efectiva. Principales responsabilidades
- Establecer los planes de acción, desarrollo y crecimiento de las rutas asignadas, con base en nuestros estándares de ejecución.
- Mantener actualizada su base de clientes.
- Analizar los reportes de ventas e indicadores de entrega del grupo bajo su responsabilidad.
- Comunicar y asegurar el cumplimiento del plan diario de trabajo de acuerdo con los objetivos establecidos para su equipo.
- Visitar a clientes de su grupo de reparto, asegurando el cumplimiento del servicio y los estándares de ejecución en el punto de venta.
- Retroalimentar sobre los resultados a su equipo de trabajo, definiendo acciones específicas para el logro de los objetivos del Cedis.
- Desarrollar y motivar a su equipo de trabajo, mediante la evaluación constante del desempeño y el potencial de cada asociado.
- Establecer un clima de alto desempeño asegurando que cada asociado pueda desarrollar sus fortalezas y fomentar su desarrollo. Incentivos
- Contratación directa y oportunidad de desarrollo.
- Salario base semanal 19,500 + sobresaliente esquema de compensación variable de 3,450.00 hasta 9,000.00 mensuales.
- Prestaciones superiores: 30 días de aguinaldo, prima vacacional 50%, seguro de vida, plan dental, visión y de consultas, fondo de ahorro, vacaciones y pago semanal.
- Se otorga laptop, celular y demás herramientas para desarrollar sus funciones. #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5ujmm6