Human resources clerk, Apodaca

Human Resources Clerk Impacto y Propósito del Rol: Posición clave en Recursos Humanos responsable de la precisión, integridad y cumplimiento legal de procesos que impactan: Nómina IMSS Experiencia del empleado Actúa como control técnico crítico dentro de la administración de personal. Asegura que todas las transacciones (altas, bajas, compensaciones, asistencia, etc.) estén: Correctamente validadas Documentadas En cumplimiento con la legislación laboral mexicana Garantiza la consistencia de datos en sistemas como Tress, Dayforce y SAP Success Factors , minimizando riesgos financieros y legales. Responsabilidades principales: 1. Gestión de asistencia y prenómina Control y registro de Incidencias, horas extra, retardos, ausencias, bonos Validación contra Sistemas biométricos y documentación soporte 99%) antes del cierre de prenómina 2. Altas, bajas y movimientos ante IMSS Procesar Altas, bajas y cambios salariales Registrar movimientos en IDSE (IMSS) en tiempo legal Validar integración salarial conforme a ley Mantener expedientes documentales completos 3. Atención a empleados: Soporte en Dudas de nómina, Cálculos de tiempo extra y bonos Movimientos ante IMSS Manejo confidencial de información 4. Capacitación a líderes operativos: Entrenar supervisores en sistema Tress (“My Team”) y Day Force Asegurar correcta captura de incidencias Fomentar autonomía operativa con control 5. Reporteo y control interno: Generación de reportes Asistencia, ausentismo, horas extra, IMSS Soporte a auditorías internas Mejora continua basada en análisis de datos 6. Soporte estratégico de RH: Análisis de Rotación y ausentismo, Desviaciones en tiempos extra Generación de métricas de fuerza laboral Optimización de turnos Participación en auditorías laborales externas 7. Cultura y engagement Apoyoen iniciativas de Clima laboral, Retención, Promoción de valores organizacionales, Comunicación abierta con empleados Requisitos principales Licenciatura (Administración, Contabilidad o afín) 1–3 años en prenómina usando TRESS o Day Force preferentemente. Experiencia con IDSE/IMSS Manejo avanzado de sistemas de asistencia Excel intermedio-avanzado Trabajo presencial en entorno de manufactura Alta precisión, organización y pensamiento crítico Deseable Experiencia en manufactura o automotriz Conocimiento en legislación laboral mexicana Manejo de compensaciones variables Inglés intermedio (esto sería un Plus)