Senior Training Coordinator (Ciudad Juárez)

Johnson & Johnson companies are equal opportunity employersSENIOR TRAINER COORDINATORCoordina la evaluación/efectividad de entrenamientos y reporta los resultados al personal aplicable. Administra el módulo de orientación de entrenamiento para nuevos ingresos. Es responsable del mantenimiento al vigente sistema electrónico de entrenamiento y registros de entrenamiento. Pudiera requerírsele supervise o trabaje directamente con otros empleados de la organización. Generalmente reporta al especialista en entrenamiento o al gerente del departamento asignado.ResponsibilitiesCoordina proyectos o actividades que ejecutan los Coordinadores de Entrenamiento I y II y a los Entrenadores (Programa de orientación, ME2, certificación de operadores, cross‐training, TWI, auditorías internas y externas). Experto en la organización en el proceso de administración Curriculay registros de Entrenamiento.Experto en el sistema electrónico de entrenamiento. Funge como entrenador principal en el sistema electrónico de entrenamiento a todas las funciones en la organización.Entrenador certificado para impartir entrenamientos en sus áreas de especialidad.Guía a la organización en la preparación de curricula de entrenamientos funcionales en operaciones para el área de Nuevos Productos o líneas de producción.Lidera al resto de los coordinadores en la preparación de información de entrenamientos para las agencias/entidades externas mexicanas legales.Da soporte como experto en el sistema electrónico de entrenamiento, administración de curricula de entrenamiento y registros durante auditorias e inspecciones.Puede crear procedimientos y/o colaborar en relación a los procesos de entrenamiento (administración de curricula de entrenamiento, registros de entrenamiento, TWI, OP Cert, archivo, agencias externas regulatorias, certificación de operadores, procesos de auditoria etc.). Comunica cualquier situación relacionada a la compañía al siguiente nivel gerencial.Evalúa las necesidades de la planta y realiza análisis de las tareas como apoyo al desarrollo de programas de entrenamiento, áreas técnicas, sistemas etc.Representante en el departamento de entrenamiento en programas de la empresa y puede fungir como representante ante auditores internos y externos.Qualifications4 a 7 años de experiencia en entrenamiento (preferentemente). Experiencia trabajando con la FDA y/o ambiente regulatorio europeo (preferentemente). Licenciatura terminada en Ciencias, Ingeniería o Educación (preferentemente). Experiencia trabajando con reglamentos y estándares aplicables a la industria médica y de la salud.Puesto de Control de Calidad donde haya realizado auditorías, diseñado SOP (Procedimientos de Operación) y buen conocimiento de GXP's.Experiencia supervisando proyectos o coordinando funciones relacionadas con entrenamiento.Conocimiento amplio en reglamentos y estándares aplicables a la industria médica y de la salud.Habilidades para manejo de proyectos.Experiencia trabajando con Manufactura, Operaciones, Nuevos Productos y R&D.Habilidad; para manejar complejidad de calendarios y proyectos/asignaciones.Certificación de Traductor (preferentemente). Primary LocationJuárez, MéxicoReporting toTRAINING MANAGER#J-*****-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5v9eo9