Ejecutivo de Ventas (Barreras)

**COORDINADOR DE CURSOS CERRADOS** **Objetivo del Puesto**: Buscamos un Ejecutivo Comercial con alta visión de negocio, encargado de liderar el proceso completo de capacitación empresarial. Tu misión principal será prospectar, diagnosticar y cerrar proyectos formativos a la medida con las industrias y empresas de la Zona Metropolitana, garantizando un servicio caracterizado por la velocidad, precisión, transparencia y un acompañamiento cercano. **Principales Responsabilidades** 1. **Prospección Industrial y Mapeo de Mercado**: Mantener una "radiografía" actualizada de los parques industriales, zonas de desarrollo y proyectos de inversión en la Zona Metropolitana para identificar clientes potenciales. 2. **Consultoría y Diagnóstico Estratégico (DNC)**: Visitar presencialmente y entrevistar a Directores de Planta, Gerentes de Operaciones y RRHH para realizar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC), estructurando propuestas con alto valor agregado. 3. **Venta Consultiva Multimodal**: Promover de forma activa nuestro catálogo de soluciones en sus modalidades de Cursos Abiertos, Cursos Cerrados (In-Company) y Capacitación a Distancia (Plataforma LMS). 4. **Vinculación y Cumplimiento Normativo (STPS)**: Ofrecer orientación especializada sobre las obligaciones de la Ley Federal del Trabajo en capacitación (Formatos DC-1 para comisiones mixtas y DC-2 para planes anuales) y coordinar el proceso para la expedición oportuna de Constancias de Habilidades Laborales (Formatos DC-3). 5. **Atención y Postventa Excepcional**: Cumplir de manera estricta con los estándares de servicio al cliente, respondiendo solicitudes comerciales vía telefónica/chat de inmediato y correos en un máximo de 24 horas. **Perfil que Buscamos** **Escolaridad**: Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia, Relaciones Comerciales, Ingeniería Industrial o afín. **Experiência**: Mínimo de 2 a 3 años en ventas consultivas B2B (Business to Business), preferentemente comercializando servicios de capacitación, consultoría corporativa, intangibles o insumos al sector industrial. **Conocimientos Técnicos Indispensables**: Dominio en metodologías de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC). Comprensión del Marco Normativo de Capacitación en México (Artículo 153 de la Ley Federal del Trabajo y trámites ante la STPS: DC-1, DC-2, DC-3). Deseable conocimiento en certificaciones de competencia (CONOCER / SEP). **Habilidades Blandas Clave**: Empatía y Enfoque al Cliente: Disposición para "ponerte en los zapatos" de las empresas, comprendiendo sus dolores operativos para brindar soluciones creativas. Precisión y Transparencia: Claridad absoluta al establecer compromisos comerciales y dar seguimiento formal por escrito. Fuerte orientación al cumplimiento de metas financieras y comerciales. Contar con automóvil propio (indispensable para traslados a zonas industriales). **¿Qué ofrecemos?**
- Sueldo base competitivo (acorde a experiência). más prestaciones superiores a ley (Vales de Despensa y Fondo de Ahorro)
- Prestaciones de Ley.
- Capacitación institucional continua.
- Estabilidad profesional dentro de una institución con gran prestigio sectorial. Sueldo: $13,000.00
- $15,000.00 al mes Incentivos:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable) Experiência:
- Ejecutivo de venta en cursos: 2 años (Obligatorio) Licencia/Certificación:
- Licencia de conducir (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5tc2io