Responsable de Recursos Humanos (Polanco II Sección)

¿Tiendes a priorizar el pensamiento lógico y analítico en la toma de decisiones?

¿Eres de las personas que toman la iniciativa y no dudan en tomar acciones sustentadas?

Somos CIIME, Consultoría Integral en Informática de México, somos partners de empresas como Oracle, Veritas, Dell, Imperva. Somos CIIME, y aquí lo hacemos posible.

Objetivo del Puesto: Gestionar el ciclo de vida de los empleados: Selección, Contratación, Incorporación, Capacitación, Desarrollo y Desvinculación, con el fin de que la empresa logre sus objetivos estratégicos, coadyuvando al desarrollo de los colaboradores.

Escolaridad: Lic. Psicología, Lic. Administración, Comunicación, Ing. Industrial, afín.

Experiência: al menos de 3 a 5 años de experiência en el área de Recursos Humanos.

Funciones: Realizar y actualizar las descripciones y perfiles de los puestos de la organización.

Elaborar y actualizar las políticas y procesos inherentes a la administración de los recursos humanos.

Elaborar y actualizar los Manuales de Gestión, Operación y Organización de la Empresa.

Dar seguimiento a la adecuada incorporación del colaborador, realizando la inducción y onboarding correspondiente.

Coordinar que las capacitaciones requeridas para cada colaborador se realicen conforme el plan de desarrollo y necesidades de certificaciones de la empresa.

Gestionar e implementar el DNC, Matriz de seguimiento de colaboradores HC 50.

Elaborar, planear y aplicar el plan de carrera de los colaboradores, alineado con los objetivos de la empresa.

Elaborar e implementar las evaluaciones de desempeño, estableciendo y dando seguimiento a los KPI´s correspondientes de las áreas.

Gestionar y ejecutar las desvinculaciones de los colaboradores, previendo cualquier consideración legal.

Crear y manejar expedientes personales y de carrera, asegurando que se encuentren actualizados y ordenados.

Negociar los asuntos de carácter laboral, asesorando en la administración de acuerdos.

Desarrollar e implementar planes de acción para abordar las mejoras identificadas

Aplicar de encuestas Clima Laboral, de Satisfacción, de Servicios, etc,

Asegurar y coordinar la correcta Comunicación Interna, para mejora del"employee engagement" de los colaboradores.

Crear e Impulsar el Employee Value Proposition (EVP), de CIIME, asegurando contar con el talento más productivo y responsable.

Realizar y verificar la prenómina, alineando la cultura organizacional para la implementación de nuevas políticas.

EXCELENTE SI CUENTAS CON EXPERIENCIA EN TECNOLOGÍA

Ofrecemos: Sueldo: $17,000 a $20,000 mensuales.

Prestaciones de Ley, una vez concluída la primera fase

Gastos Médicos mayores

Seguro de Vida

Horario de Lunes a Viernes

Zona de trabajo: Polanco, Ciudad de México

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Esta posición requiere una personalidad negociadora, enfocada y racional.

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Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $17,000.00
- $20,000.00 al mes

Beneficios:

- Protegido de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5svo88