Encargado de Recursos Humanos (Colonia Condesa)

Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos de la empresa, alineando la administración del personal con los objetivos organizacionales, promoviendo un buen clima laboral, el desarrollo del talento y el cumplimiento legal. **Formación académica** Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Laborales o carrera afín. Deseable: Cursos o diplomados en legislación laboral, compensaciones, evaluación del desempeño, etc. **Experiência** 3 a 5 años en un puesto similar (preferentemente en pymes o empresas de tamaño similar).
- Reclutamiento y selección
- Contratación y bajas
- Control de asistencia y vacaciones
- Gestión de clima laboral
- Evaluación de desempeño
- Coordinación y supervisión de capacitaciones
- Legislación laboral vigente
- Proceso completo de reclutamiento
- Manejo de Excel intermedio/avanzado
- Herramientas de nómina o RR. HH.
- Buen manejo de reportes y métricas de gestión humana
- Comunicación clara y asertiva
- Resolución de conflictos
- Organización y priorización
- Alta empatía y discreción
- Capacidad para trabajar de forma autónoma **Responsabilidades principales** **A. Reclutamiento y selección**
- Determinar las vacantes existentes y los perfiles requeridos.
- Coordinar entrevistas y evaluaciones.
- Contratación y bajas de personal.
- Integrar nuevos empleados (inducción). **B. Administración del personal** **Elaborar y actualizar expedientes de empleados.**
- Gestión de contratos, altas y bajas.
- Control de asistencia y puntualidad.
- Registro de préstamos y bonos.
- Control de horas extras.
- Control de inventario de equipos y herramientas de la empresa. **C. Capacitación** **Supervisar integración y capacitación del nuevo personal.**
- Identificar oportunidades de capacitación. **D. Gestión del clima laboral** **Definir objetivos claros y medibles para cada empleado y equipo**
- Mediación de conflictos internos. **E. Evaluación y seguimiento** **Diseñar e implementar evaluaciones de desempeño.**
- Retroalimentación a empleados y supervisores. **F. Comunicación interna** **Crear canales de información claros.**
- Difusión de políticas, avisos y reglamentos.
- Organización de eventos internos. Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: $12,000.00
- $15,000.00 al mes Beneficios:
- Opción a contrato indefinido Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable) Lugar de trabajo: remoto híbrido en 06140, Colonia Condesa, CDMX Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5tcjmz