Generalista de Recursos Humanos (Anzures)

**En Grupo 92, buscamos Generalista de Recursos Humanos con Enfoque en Nómina y Reclutamiento**: **Descripción del Puesto**: El Generalista de Recursos Humanos es responsable de la gestión integral de la nómina, el reclutamiento de personal y la administración general de recursos humanos. Este rol requiere un amplio conocimiento en sistemas de nómina, así como experiência en la contratación y gestión de personal. El objetivo es asegurar una gestión eficiente de todos los procesos relacionados con el personal, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales y contribuyendo al bienestar de los empleados.

**Responsabilidades Principales**: **Gestión de Nómina**:

- Preparar, revisar y procesar la nómina quincenal o mensual utilizando sistemas de nómina como NomiPAQ.
- Asegurar los cálculos de nómina (prenómina), incluyendo salarios, horas extra, bonos, deducciones y otros conceptos.
- Realizar altas, bajas y modificaciones en el Seguro Social (IMSS), y mantener actualizados los registros de los empleados.

**Reclutamiento y Selección**:

- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento adecuado.
- Publicar ofertas de empleo, revisar currículos, realizar entrevistas y coordinar el proceso de selección.
- Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una integración efectiva.

**Administración de Personal**:

- Mantener y actualizar la base de datos de empleados, garantizando la precisión y confidencialidad de la información.
- Administrar documentos y contratos laborales, y gestionar otros aspectos relacionados con el personal.

**Cumplimiento y Reportes**:

- Generar reportes periódicos y ad-hoc sobre la nómina, la contratación y otras métricas de recursos humanos.

**Atención a Empleados**:

- Proporcionar soporte y orientación sobre beneficios y cuestiones laborales.

**Mejora Continua**:

- Identificar y proponer mejoras en los procesos de nómina, reclutamiento y administración de personal.
- Participar en proyectos de implementación o actualización de sistemas de nómina y recursos humanos.

**Requisitos del Puesto**: **Educación**:

- Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.

**Experiência**:

- Mínimo de 3 años de experiência en procesamiento de nómina y gestión de seguros sociales, además de experiência en reclutamiento y selección de personal.
- Experiência probada en el uso de sistemas de nómina, preferentemente NomiPAQ.

**Conocimientos y Habilidades Técnicas**:

- Dominio de NomiPAQ preferentemente y otros sistemas de nómina.
- Conocimiento de la legislación laboral y normativa del IMSS.
- Competencia en Microsoft Excel y otras herramientas de software de oficina.

**Habilidades Blandas**:

- Excelente atención al detalle y capacidad para manejar datos sensibles con confidencialidad.
- Fuertes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con habilidades organizativas sólidas.

**Beneficios**:

- Remuneración competitiva.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
- Ambiente

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $7,600.84
- $19,456.28 al mes

Tipo de jornada:

- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5tel9s