Becario (a) Comercial Trainee (Guanajuato), Guanajuato Centro

MAPFRE México, reconocida como Empresa Modelo de Equidad de Género, te invita a formar parte de su equipo de trabajo como becario comercial. BECARIO (A) COMERCIAL TRAINEE

Escolaridad:

Indispensable ser estudiante del séptimo u octavo semestre de la carrera de Relaciones Comerciales, Finanzas, económico administrativas o carrera afín. Habilidades

Alta capacidad de análisis. Manejo de Office. Seguimiento a proyectos. Altamente organizado (a). Alto nivel de compromiso. Funciones

Seguimiento a cifras comerciales diarias. Diseño de flyers, gacetas, revistas y videos institucionales. Gestión de redes sociales. Seguimiento de campañas comerciales. Seguimiento de oficinas vigentes y desocupadas. Elaboración de presentaciones comerciales. Elaboración de informes de Vida y Autos.Seguimiento de TOP Aliados, TOP Gd´s, Ranking y Productividad de SAS para impulso con los Territorios. Seguimiento a pólizas de beneficio SAS. Apoyo en desarrollo de proyectos en la RED Agencial. Apoyo en organización de Comité Territorial. Ofrecemos

Ambiente laboral sobresaliente. Capacitación. Apoyo económico mensual. Plan de carrera dentro de la organización. Horario de trabajo:

9:00 a 14:00 de lunes a viernes. (Indispensable) Lugar de trabajo:

León, Gto. Salario:

$6,500.00 al mes. Tipo de puesto:

Medio tiempo. MAPFRE, donde tu tiempo cobra sentido.Únete al equipo y colabora en una de las empresas más importantes de México; porque “En Mapfre las oportunidades no son cuestión de Género, sino de actitud”. En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (es) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base denuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores. La permanencia y el crecimientos de los colaboradores en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación,elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.

#J-18808-Ljbffr