Analista de Capacitación y Do (El Marqués)

En **Cremería Hermanos Coronel** somos la mejor opción para trabajar, si tienes temple, empuje y eres un “manos a la obra”, tenemos un gran reto para ti.

Estamos buscando talento como **Analista de Capacitación y DO.**

**Objetivo del puesto**: Gestionar el proceso de Capacitación que permita que los colaboradores obtengan las competencias necesarias para desempeñar sus puestos de trabajo de manera eficiente, asimismo, su desarrollo y el de la organización.

**Actividades**: 1. Llevar a cabo la Detección de Necesidades de Capacitación y genera el Plan Anual de Capacitación para toda la organización.

2. Identifica cursos internos y externos, generando búsqueda de proveedores externos adecuados.

3. Garantiza la aplicación de cursos obligatorios (STPS, PC, Salubridad )

4. Coordinar la logística para la programación e impartición de cursos de Capacitación.

5. Imparte inducción de la empresa a personal de reciente ingreso.

6. Diseña e imparte cursos internos detectados en PAC y apoya a instructores internos para desarrollo de sus cursos.

7. Genera o recaba constancias de capacitación de los cursos impartidos y realiza entrega a colaboradores, generando evidencia de la entrega.

8. Coordina la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, sus sesiones y acuerdos. Archivando el soporte documental.

9. Recaba evaluaciones del personal que se encuentra en periodo de prueba, avaladas por la CMCAP.

10. Dar seguimiento a los expedientes de capacitación de los colaboradores y evaluar Eficiencia de la Capacitación.

11. Ejecutar de acciones que propicien el Desarrollo Organizacional de la empresa y sus colaboradores.

12. Genera mapeo de talento en la organización acorde a experiência, estudios, antigüedad y carrera en la empresa, capacitaciones, resultados de evaluación de desempeño, etc., para posibles promociones.

13. Mantiene actualizados los diccionarios de competencias y comportamientos de la empresa.

14. Contribuye para realizar el proceso de evaluación de desempeño en la organización

15. Apoya a los jefes de área para el cumplimiento de KPI´s en la organización.

16. Apoya en la aplicación de la encuesta de clima organizacional, y en el seguimiento al cumplimiento de los planes de acción generados.

17. Contribuye y da seguimiento a eventos y actividades de integración en la organización (torneo deportivo, dinámicas, concursos, etc).

18. Contribuye en generar contenido para comunicación interna y en redes.

**Requisitos**:

- Lic., o Ingeniería en Administración, Capital Humano, Psicología.
- Experiência generando e impartiendo cursos al menos 2 años.
- Contar con alguna certificación como Instructor, DC-5
- Buen Manejo de PC, Microsoft (Excel y Power Point Intermedio), Páginas de diseño, etc.
- Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 07:00 a 16:00 horas.
- Deseable Manejo de Auto estándar
- automático y licencia vigente.
- Sin inconvenientes para llegar a zona San Isidro Miranda, por CONIN.

**Competencias**:

- Actitud de Servicio
- Comunicación Eficaz
- Colaboración
- Desarrollo y auto desarrollo del talento
- Temple y Dinamismo
- Toma de Decisiones

**Ofrecemos**:

- Pago Semanal
- Todas las Prestaciones de ley (IMSS, Vacaciones, Prima Vacacional, Aguinaldo, etc)
- Fondo de ahorro 5%
- Vales de Despensa 8%
- Dos premios anuales por asistencia perfecta (Diciembre y Aniversario).

Interesados postularse por este medio.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $17,000.00
- $20,000.00 al mes

Experiência:

- Cursos de capacitación: 2 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5tdguj