Líder en Seguridad de Obras y Salud Ocupacional (Sinaloa de …, Sinaloa de Leyva

CSIPA es una empresa mexicana con más de 20 años de trayectoria, especializada en Seguridad Industrial, Seguridad Funcional y Protección Ambiental. Brindamos soluciones integrales a través de estudios, evaluaciones, consultorías y capacitaciones.

Nos encontramos en una etapa de expansión y buscamos personas con talento, compromiso y vocación por la seguridad, interesadas en desarrollarse profesionalmente en un entorno laboral incluyente, equitativo y libre de discriminación, que promueve la igualdad de oportunidades y el respeto a los derechos humanos.

Perfil requerido

Formación técnica o competente en Seguridad e Higiene, área Ambiental o Ingeniería Industrial/Ambiental. Experiencia mínima de 2 años en obras de construcción, con conocimiento y aplicación de la NOM-031-STPS-2011. Disponibilidad para laborar en obra y para recibir capacitación continua. Capacidad para trabajar en equipos diversos y bajo una cultura de respeto y prevención.

Cursos requeridos (vigentes)

Primeros auxilios Trabajos en altura Espacios confinados Trabajos con soldadura, corte y eléctricos Maniobras e izajes Prevención de accidentes e incendios Búsqueda, rescate y evacuación

Principales responsabilidades

Supervisar el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP), promoviendo una cultura de autocuidado. Verificar que los equipos y condiciones de trabajo en obra cumplan con los criterios de seguridad establecidos. Documentar y dar seguimiento a afiliaciones y pagos ante el IMSS del personal en obra. Brindar primeros auxilios en caso de incidentes laborales, conforme a protocolos establecidos. Monitorear las condiciones físicas del personal para garantizar entornos de trabajo seguros. Coordinar acciones preventivas y correctivas con la residencia de obra ante riesgos detectados. Gestionar la comunicación con servicios médicos o autoridades competentes en caso de incidentes.

Ofrecemos

Sueldo base competitivo. Prestaciones de ley. Contratación inmediata. Acceso a capacitación continua. Entorno laboral que fomenta la igualdad, la inclusión, la corresponsabilidad y el desarrollo profesional

Si cumples con el perfil postúlate por este medio.

Nuestra organización promueve la igualdad y no discriminación. Todos nuestros procesos de reclutamiento y selección se realizan bajo principios de igualdad de oportunidades, trato digno e inclusión, por lo que no se establece distinción, exclusión o preferencia alguna por motivos de origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, económica, de salud física o mental, estado civil, situación familiar, embarazo, religión, opiniones, orientación sexual, identidad de género, situación migratoria, idioma, antecedentes penales u otra condición personal o social.

No solicitamos pruebas de embarazo ni exámenes de detección de VIH como requisito de ingreso.

Valoramos la diversidad y fomentamos entornos laborales respetuosos, incluyentes y libres de cualquier forma de violencia o discriminación.

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