Analista de Relaciones Laborales (Hermosillo)

Administración de relaciones laborales Gestión integral del personal en campo y oficinas, asegurando cumplimiento del reglamento interior, atención a conflictos laborales y mantenimiento del clima organizacional. Cumplimiento legal laboral Aplicación de la Ley Federal del Trabajo en todos los procesos, garantizando prácticas conforme a derecho y preparación para auditorías y revisiones de cumplimiento. Gestión de bajas y disciplina Elaboración de actas administrativas, aplicación de sanciones y control disciplinario en obra. Control de incidencias y administración documental Registro y seguimiento de incidencias (faltas, retardos, permisos, abandono), integración y resguardo de expedientes laborales completos. Logística de personal y viáticos Planeación de traslados, hospedaje y movimientos de personal foráneo; control de presupuestos, comprobación de gastos y coordinación operativa con obra. Gestión de proveedores y coordinación operativa Negociación con proveedores (transporte, hoteles), compra de boletos, y coordinación con supervisores y residentes para asegurar la disponibilidad y movilidad del personal. Requisitos: Lic. en psicología , administración de empresas o carrera a fin Disponibilidad de horario Experiencia en gestión de capital humano ( 3 años ) Experiencia en gestión de relaciones laborales (3 años) Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000.00
- $16,000.00 al mes Ventajas:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Lugar de trabajo: Empleo presencial Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5ss881