Generalista de Recursos Humanos (Parque Industrial De …, Parque Industrial De Hermosillo …

3.
- OBJETIVO DEL PUESTO Llevar a cabo los procesos de reclutamiento, selección y adquisición de talento. Coordinar la incorporación de los empleados y ayudar a planificar la formación y el desarrollo El objetivo es asegurarse de que las operaciones del departamento de RR. HH. funcionen sin problemas y de manera efectiva para ofrecer el máximo valor a la organización en su conjunto. 4.
- FUNCIONES DEL PUESTO 4.1.- Actividades Rutinarias: Reclutamiento y selección del personal Publicación de vacantes y entrevistas Creación de archivo personal de cada uno de los trabajadores Creación de acceso personal nuevo ingreso Envio de informacion para el alta IMSS y creación de contrato. Firma de contratos. Gestión de las bajas de personal y finiquitos. 4.2.- Actividades Periódicas Renovación de acceso vencidos Estar al pendiente en los procesos de entrenamiento de la gente de la correcta rotación del personal. RESPONSABILIDADES
· Administrar planes de compensaciones y beneficios
· Procesos de reclutamiento y adquisición de talento
· Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo
· Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir
· Promover programas de RR. HH. para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos
· Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos
· Realizar tareas relacionadas con la gestión del rendimiento
· Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH. útiles, como tiempo para contratar y tasas de rotación de empleados
· Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados trimestral y anual
· Mantener registros y archivos de empleados en formato electrónico o en papel
· Mejorar la satisfacción laboral resolviendo los problemas con diligencia, aplicando nuevas ventajas y beneficios, y organizando actividades para creación de equipos
· Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $2,700.00 a la semana Incentivos:
- Aumentos salariales
- Ayuda o servicio de transporte
- Días por enfermedad
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Uniformes gratuitos Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5tpjs5