HR Solutions Partner Ii (Hermosillo)

Responsable del adecuado manejo de las relaciones laborales con el fin de mantener un ambiente laboral apropiado para el bienestar y compromiso de los empleados y alineado a la estrategia de la empresa. Responsable de administrar, supervisar y dar cumplimiento a los procesos establecidos en el CCT y RIT en materia laboral. **What your background should look like**: **Responsabilidades**: Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problema Conocimiento de IMSS, LFT, Infonavit, Fonacot Acciones de mejora para clima y cultura organizacional Relaciones sindicales Cumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERS Soporte y aplicación de compromisos Posteriores a la Negociación Planeación, Negociación y Ejecución de separación de la fuerza laboral Gestionar la flexibilidad necesaria para cumplir los compromisos de producción (ej. Cambios de horarios, cambios de producción) Atención directa al empleado en piso de producción Educación: Licenciatura en Psicología industrial, Recursos Humanos, Administración o afín y/o experiência que le acredite Experiência en manejo de sindicatios 3 años como minimo. Conocimiento en Ley Federal del Trabajo Seguimiento y cierre de investigaciones Investigacion y documentacion de casos Previsión de demandas Habilidad de negociacion y comunicacion efectiva POSICION EN SITIO, HERMOSILLO SONORA **Competencies**:
- Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5unk8i