Asistente de Recursos Humanos (Hermosillo)

Sobre nosotros: EZ Travel es una empresa dedicada a construir las mejores experiencias de viaje para sus clientes desde 2004. Especialistas en viajes a la medida, turismo receptivo, viajes corporativos y grupos. Nuestra misión es ser una organización que cuente con la mejor gente, y que, a través del desarrollo de sus colaboradores, proveedores y comunidad, y de manera rentable y consistente, sobrepase las expectativas de sus clientes día con día. Estamos buscando Generalista de Recursos Humanos. Responsable de coordinar la planificación y ejecución de los procesos de gestión de Recursos Humanos con el fin de contar con el mejor talento y lograr un ambiente de trabajo que permita la mayor productividad en los colaboradores. Responsabilidades:
- Asegura el cumplimiento de las disposiciones de la Ley Federal de Trabajo, en materia de empleo, condiciones de trabajo y compensaciones.
- Coordina y controla las prestaciones para colaboradores.
- Supervisa el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y de políticas internas.
- Supervisa y fomenta el orden y disciplina en los colaboradores.
- Ejecuta proceso de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con el manual y procedimientos establecidos.
- Administra y controla la base de datos de la bolsa de trabajo, ordenado de acuerdo al puesto, para consulta del mismo.
- Elabora y asegura el cálculo de nómina catorcenal, gestionando con el despacho contable.
- Genera el cálculo de Balance Score Card, de acuerdo al procedimiento.
- Realiza, agenda y presenta resultados de evaluaciones del desempeño del personal.
- Realiza, agenda y presenta resultados de evaluaciones de clima laboral.
- Organiza eventos sociales, deportivos y culturales para la integración de colaboradores.
- Administra los programas de compensaciones y prestaciones a colaboradores, analizando alternativas de mejora adicionales conforme al mercado.
- Crea planes estratégicos para cubrir vacantes en el menor tiempo posible.
- Realiza propuestas de trabajo y contratación de personal.
- Controla y archiva expedientes físicos y digitales del departamento.
- Crea contenido y publica la información en los diferentes medios de comunicación interna (periódico mural, bitrix, boletín).
- Funge como representante de la empresa en situaciones relacionados con el personal.
- Elabora, renueva y termina contratos por tiempo determinado e indeterminado.
- Realiza retroalimentación por escrito al personal.
- Solicita accesos, equipo y herramientas de trabajo para nuevos ingresos.
- Coordina y da inducción a nuevos ingresos.
- Administra y controla la asistencia, horarios, incentivos. Archivo, registro y publicación de estos de acuerdo al procedimiento. Requisitos y Experiencia:
- Licenciatura terminada en administración, relaciones industriales, psicología o afín. •Dominio del idioma inglés 95%.
- Ortografía impecable.
- Excelente presentación personal.
- Conocimientos avanzados del marco normativo laboral.
- Mínimo 3 años en administración de personal.
- Dominio de programas MS office.
- Diseño e implementación de marcos normativos. Competencias y habilidades:
- Auto dirigido, ordenado, disciplinado y comprometido.
- Líder, proactivo y dinámico.
- Orientado al servicio y a resultados.
- Negociación, persuasión y organización.
- Capacidad de resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos:
- Compensación altamente competitiva.
- 12 días de vacaciones en el primer aniversario de la empresa, con incremento periódico.
- 2 días libres con goce de sueldo a partir del segundo aniversario en la empresa, además de los días de vacaciones con un aumento periódico.
- Prestaciones de ley. Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: $15,187.00
- $19,842.00 al mes Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Teléfono de la empresa Idioma:
- Inglés (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5vdjv7