Consultor de Reclutamiento, Santiago Mexquititlán Barrio Primero

Buscamos un Consultor de Reclutamiento dinámico, estratégico y con gran capacidad de negociación, para liderar y gestionar los procesos de atracción y selección de talento en nuestra empresa. Serás el encargado de identificar, evaluar y proponer a los mejores candidatos, asegurando que cumplan con el perfil y las competencias necesarias para cada puesto, contribuyendo al crecimiento y éxito de la organización.

Principales responsabilidades:

- Diseñar, planificar y ejecutar estrategias integrales de reclutamiento y selección para diferentes perfiles operativos, administrativos y especializados. - Publicar vacantes en diversas plataformas de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo y medios especializados, gestionando los perfiles de la empresa.- Búsqueda activa y caza de talento mediante técnicas de headhunting y redes profesionales. - Recepción, revisión y filtrado de currículums, evaluando experiencia, habilidades y competencias. - Aplicación de entrevistas estructuradas, por competencias y evaluaciones psicométricas para determinar el perfil de los candidatos.- Verificación de referencias laborales, antecedentes y documentación oficial de los postulantes. - Elaboración de reportes y análisis de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, efectividad, fuentes de reclutamiento, etc.). - Asesorar y dar seguimiento a los jefes de área sobre las necesidadesde personal y los candidatos propuestos.- Coordinar el proceso de integración e inducción del nuevo personal contratado. - Mantener actualizada la base de datos de candidatos potenciales para futuras vacantes.

Requisitos:

- Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines (indispensable). - Experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos similares, manejando procesos completos de reclutamiento y selección. - Conocimiento sólido de técnicas de entrevista, evaluación psicométrica y reclutamiento masivo y especializado.- Dominio de plataformas de empleo (OCC, Indeed, LinkedIn, CompuTrabajo, etc.) y redes sociales profesionales. - Manejo avanzado de paquetería Office (especialmente Excel para reportes y bases de datos). - Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo y normativas aplicables en procesos de contratación.- Excelente comunicación verbal, escrita y capacidad de escucha activa.

Habilidades deseadas:

- Alta capacidad de análisis, juicio y toma de decisiones. - Persuasión, negociación y orientación a resultados. - Organización, gestión del tiempo y manejo de múltiples procesos simultáneamente. - Ética profesional, confidencialidad y discreción con la información. - Trabajo en equipo y adaptabilidad a cambios.- Iniciativa y enfoque en la mejora continua de procesos.

Ofrecemos:

- Contratación directa con la empresa y estabilidad laboral. - Prestaciones de ley desde el primer día. - Esquema de incentivos o bonos por cumplimiento de objetivos (según desempeño). - Capacitación continua y desarrollo profesional. - Ambiente de trabajo profesional, dinámico y colaborativo.