Lider de mejora continua (Parque Industrial American …, Parque Industrial American …

PUESTO: LIDER DE MEJORA CONTINUA Es responsable de liderar la implementación, estabilización y mejora continua del sistema ERP SAP S/4HANA. Este rol asegura la correcta integración de los procesos operativos, administrativos y de cadena de suministro dentro del sistema ERP, garantizando eficiencia operativa y soporte estratégico para la toma de decisiones del negocio. La posición requiere coordinación constante con equipos multidisciplinarios, usuarios clave y equipos corporativos de SAP e IT, así como liderazgo en actividades de despliegue, entrenamiento, documentación y soporte funcional del sistema OBJETIVO DEL PUESTO Dirigir la implementación y mejora continua de soluciones ERP SAP S/4HANA, garantizando la integración eficiente de los procesos de negocio y promoviendo la transformación digital de la operación mediante soluciones tecnológicas confiables, escalables y alineadas a los objetivos estratégicos de la empresa. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Coordinar las actividades de la planta relacionadas con la implementación del ERP SAP S/4HANA en la nueva planta de manufactura de Solventum Apodaca.
- Trabajar en conjunto con el equipo corporativo de implementación para asegurar la correcta configuración, carga de datos y despliegue del sistema ERP.
- Serás la voz del equipo de liderazgo de la planta en las actividades y decisiones de despliegue del sistema
- Tendrás influencia directa en los procesos administrativos de la nueva planta de manufactura
- Tendrás interacción con todos los departamentos operativos de la planta
- Interactuarás directamente con el equipo de SAP e IT del Corporativo Solventum
- Supervisarás el plan de implementación, timeline y las acciones multidepartamentales para el despliegue exitoso en sus diferentes etapas.
- Manejarás actividades no-rutinarias y requerimiento de información.
- Proveerás entrenamiento en los diferentes niveles de la planta
- Prepararás reportes de implementación al equipo de liderazgo de la planta, así como al corporativo REQUISITOS Educación
- Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial o carrera afín. Experiencia
- 3 o más años de experiencia en SAP S/4HANA y/o otros ERP.
- Habilidades de liderazgo de proyectos
- Conocimiento técnico y práctico demostrable en implementaciones de ERP
- Liderazgo en proyectos de análisis y optimización de la cadena de suministro
- Entrenamiento previo en herramientas de mejora continua como Lean, DMAIC, Black Belt
- Experiencia en implementar proyectos usando herramientas de mejora continua en la industria de manufactura
- Haber liderado proyectos Kaizen directo en piso con operadores
- Conocimiento en herramientas de mapeo de proceso y causa raiz
- Deseable: Calulo financiero de ahorros de proyectos Idiomas
- Inglés avanzado. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
- Certificaciones en SAP S/4HANA
- Habilidades demostradas en liderar proyectos multidisciplinarios de alta complejidad COMPETENCIAS
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· Liderazgo
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· Comunicación efectiva
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· Pensamiento analítico
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· Resolución de problemas
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· Trabajo en equipo
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· Gestión del cambio
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· Orientación a resultados
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· Enfoque en el cliente interno
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· Organización y seguimiento
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· Toma de decisiones COMPENSACIÓN Y INCENTIVOS
- Sueldo competitivo entre 50 a 65 mil mensuales brutos
- Prestaciones superiores a la ley Interesados postularse por este medio o correo Sueldo: $50,000.00
- $65,000.00 al mes Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Servicio de comedor
- Vales de despensa Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia:
- Manejo de SAP S/4HANA: 3 años (Obligatorio) Licencia/Certificación:
- SAP S/4HANA (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5t6llt