Coordinador Recursos, de Proyectos, Iguala de la Independencia

El propósito del Rol El propósito de este puesto es asegurar que el proyecto tenga los recursos necesarios (personal, equipos, materiales y servicios) en el momento adecuado para que la obra avance según el plan, costo y calidad establecidos. Garantiza que nada falte y que todo llegue a tiempo para quela construcción no se detenga.

Lo que buscamos: Formación

Profesional en Ing. Civil, Arquitecto o afín

Experiencia

Experiencia previa de al menos 2 años en coordinar la asignación y disponibilidad de recursos para cada fase del proyecto

Mínimo 2-4 años de experiencia en construcción de proyectos mineros, ejecutados por contratistas externos a la empresa Minera.

Excelentes habilidades de comunicación en la coordinación de rutinas de gestión (sinergias y conflictos con otros departamentos, identificación y resolución de asuntos críticos, aplicación y monitoreo de KPIs, indicadores de avance de obra y control de costos).

Habilidades

Mínimo 2–4 años en coordinación de recursos o planeación operativa

Conocimiento de P6, MS Project, SAP manejo de inventarios y procesos constructivos

Amplio conocimiento en paquetería MS Office

Organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y pensamiento analítico

Inglés (deseable)

Trabajar con equipos multidisciplinarios de gestión y ejecución de proyectos

Responsabilidades Clave Planificación y programación.

Revisar el programa maestro de obra y detectar necesidades futuras de recursos.

Elaborar planes semanales y mensuales de recursos (personal, equipo, materiales).

Coordinar conáreas de ingeniería, seguridad, almacén y construcción para validar requerimientos.

Identificar riesgos por falta de recursos y proponer acciones preventivas.

Gestión de personal.

Solicitar personal requerido según frente de trabajo.

Verificar disponibilidad, ingreso, asistencia y rotación del personal.

Coordinar la capacitación y certificaciones necesarias.

Logística de ingresos y salidas de contratistas, visitas.

Gestión de materiales.

Elaborar requisiciones de materiales según planos y volúmenes de obra.

Verificar existencias en almacén.

Hacer seguimiento a entregas y tiempos de proveedores.

Confirmar que el material llegue en la cantidad, calidad y plazo adecuado.

Resolver desviaciones o faltantes con compras, almacén o proveedores.

Control de costos y reportes.

Revisar consumos de materiales, horas-hombre.

Generar reportes diarios/semanales/mensuales.

Mantener indicadores de productividad y eficiencia de recursos.

Coordinación y comunicación.

Participar en juntas de avance.

Resolver conflictos entre frentes por asignación de recursos.

Mantener informada a la gerencia y superintendencia.

Creación de Valor Agregado.

Rutinas de gestión.

Participar en las reuniones de seguimiento diario, para asegurar que las tareas se están ejecutando con base a la programación y especificaciones.

Coordinar con los diferentes departamentos de operación mina, planta, servicios técnicos, seguridad y medio ambiente, para ver las sinergias y conflictos por la ejecución de las tareas, así como la detección de asuntos críticos.

Coordinar acciones con consultores y proveedores externos como soporte técnico para la ejecución de las tareas, y generar sinergia para la conclusión de los proyectos en tiempo y forma.

Comportamiento

Guía y demuestra constantemente los comportamientos hacia el lado izquierdo del "Continuo de Valores"

Escuchar a los demás, aceptar las decisiones del líder del equipo y aportar a los objetivos de la empresa.

Trabajar dentro de un equipo de una manera respetuosa y atractiva.

Maneja la información confidencial con discreción.

Informa con confianza y escala los problemas de manera oportuna.

Toma la iniciativa para hacer preguntas y aprender de los demás para resolver problemas. Toma decisiones equilibradas con beneficio general para el equipo.

Comprende y opera consistentemente dentro de los límites de discreción asociados con el rol.

Ejemplo de mantener un espacio de trabajo limpio y ordenado.

Beneficios

Trabajo con impacto: contribuye a la dirección estratégica de una empresa minera líder.

Liderazgo práctico: participa en impulsar iniciativas y procesos clave.

Ambiente colaborativo: trabaja con equipo comprometido con la excelencia.

Crecimiento profesional: oportunidades de desarrollo y avance profesional.

Compensación competitiva: paquete integral de recompensas que reconoce tus contribuciones.

Si estás listo(a) para aportar precisión, visión y pasión a proyectos que dan forma al futuro de la minería, nos encantaría que formes parte de este camino.

¡Únete a nosotros para construir el futuro de Torex Gold!

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