SUPERVISOR TRANSPORTES (Iguala de la Independencia)

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más amplio del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! SUPERVISOR TRANSPORTES Estamos buscando candidatos externos para la posición de SUPERVISOR TRANSPORTES en el área de TRANSPORTES de la Unidad Operativa Iguala, con reporte directo a Ynes Martines Moreno. Responsabilidades del puesto: o Asegurar el abastecimiento y control de combustible en autoconsumo.

o Control del presupuesto asignado.

o Dar seguimiento al semaforeo y programa de enllantado para parque vehicular, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de la renovación.

o Coordinar la gestión de mantenimiento preventivo, auxilio vial y reparaciones mayores.

o Realizar conciliación de rutas autorizadas, matriz de utilitarios, plan maestro de mano de obra vs físico y carta responsiva de vehículos.

o Administrar la gestión de movimientos de baja, traspaso y de venta filial del parque vehicular, así como las conciliaciones físicas mensuales.

o Asignar los vehículos nuevos que se integran al parque vehicular existente.

o Seguimiento al cumplimiento de Manejo de Residuos Peligrosos.

o Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las diferentes Normas y requisitos aplicables. o Administracion de personal a cargo

Requerimientos del perfil:
- Formación: Ing. Mecanica, Ing. Automotriz, Ing. Mecatronica.
- Experiencia : Minino 02 años en procesos contables y administrativos.
- Manejo de vehiculo
- Experiencia minina de 2 años en gestion de personal. Manejo de Paqueteria Ofiice.

- En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5ss4mb