Especialista de Becas (Centro Urbano)

Empresa lider experta en logistica solicita:

Especialista de atracción de talento

Responsabilidades Principales:

- Gestionar procesos completos de reclutamiento ( end-to-end ) para posiciones administrativas, incluyendo perfiles de nivel especialista, gerencial y directivo.
- Levantar perfiles con líderes de negocio, entendiendo necesidades técnicas, competencias y cultura organizacional.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas al mercado y a las necesidades del negocio.
- Publicar vacantes en diferentes fuentes (job boards, redes sociales, headhunting, referidos, etc.).
- Realizar entrevistas por competencias en inglés y español.
- Coordinar y dar seguimiento a evaluaciones psicométricas, entrevistas con stakeholders y negociaciones de oferta.
- Asegurar una experiencia positiva del candidato durante todo el proceso.
- Gestionar pipelines de talento y bases de datos de candidatos.
- Analizar métricas de reclutamiento (time to fill, quality of hire, funnel, entre otros).
- Colaborar con líderes para asegurar cierres exitosos y procesos ágiles.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias de reclutamiento y mercado laboral.

Requisitos

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en atracción de talento.
- Experiencia reclutando posiciones administrativas desde especialista hasta dirección .
- Experiencia trabajando con diferentes fuentes de reclutamiento y estrategias de headhunting.
- Inglés avanzado (indispensable) – capaz de realizar entrevistas y comunicación competente.
- Manejo de ATS (Applicant Tracking System) y herramientas de reclutamiento.
- Conocimiento de entrevistas por competencias.

Competencias Clave

- Orientación a resultados
- Comunicación efectiva
- Influencia y negociación
- Pensamiento analítico
- Organización y gestión del tiempo
- Proactividad
- Enfoque en experiencia del candidato

Indicadores de Desempeño (KPIs)

- Tiempo de cobertura de vacantes (Time to Fill)
- Calidad de contratación (Quality of Hire)
- Tasa de aceptación de ofertas
- Satisfacción del cliente interno
- Eficiencia del funnel de reclutamiento Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5t77qu