Lider de Servicio, San José el Dorado

Lider de Servicio

Principales Responsabilidades: Conocer al Cliente y sus preferencias de la oferta de valor en sala que permita la entrega de la experiencia de una forma personalizada en el servicio brindado, para generar una ExperienciaÚnica. Realizar el despliegue de los protocolos y estándares de servicio en sala que tengan interacción directa con el cliente para generar una Experiencia Estandarizada.Dar atención a las necesidades del cliente y seguimiento a todo caso de servicio para mitigar cualquier quiebre de experiencia, para una Escucha Activa y de Atención. Gestionar los aspectos operativos y de capital humano de su equipo a cargo, administrando al equipo de Asistentes de Servicio en aspectos dedesempeño y desarrollo, para fortalecer la productividad y compromiso del equipo.Coadyuvar en el análisis, propuestas e implementación de acciones que mejoren la experiencia del cliente, usando herramientas de estudios de mercados, análisis de clientes y buenas prácticas que contribuyan a la rentabilidad de la unidad de negocio. Tareas: Procesos de Recargas: Apertura de servicio, Validaciónde sistemas administrativos, Asegurar el correcto uso de los equipos y las instalaciones por parte del cliente, Supervisión personal a cargo.Voz del Cliente: Atención y Solución a Casos de Servicio (PQRS), Evaluación de resultados de Indicadores de Servicio (PQRS), Propuesta de mejoras para atención en primer nivel. Mejorar la experiencia: Evaluación de resultados de Experiencia al Cliente (Coadyuvar en la propuesta e implementación de soluciones).Comunicar los resultados y acciones a su equipo a cargo y mandos medios. Aseguramiento de la experiencia: Generar un relacionamiento con el cliente a través del conocimiento del mismo. Operacionalizar los estándares y protocolos de servicio: Asegurar el cumplimiento de los estándares y protocolos de servicio de su equipo a cargo.Indicadores de Puesto

First Contact Resolution (FCR): Resolución de solicitudes y quejas del cliente en el primer contacto, FCR = Total PQRS Atendidos en la primera interacción / Total PQRS. Customer Effort Score (CES) (Recargas): Grado de esfuerzo que percibe el cliente al solicitar una recarga en sala, CES Recargas = %Fácil y Muy Fácil / Total de Evaluaciones de Servicio.Sentimiento del Cliente (Net Emotional Value) (NEV): Nivel de emociones que se generan en el cliente en su interacción con el servicio en Sala, NEV = Q Emociones Positivas / Q Total Emociones Evaluadas. Rotación de Personal (ADS): Nivel aceptable de la rotación de personal a su cargo.

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