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Jefatura de Comunicación Externa y Reputación - La Paz, BCS, Zona Central

Jefatura de Comunicación Externa y Reputación - La Paz, BCS, Zona Central
Descripción
Jefatura de Comunicación Externa y Reputación Actividades Que Desempeñarás

Diseñar, estructurar, implementar y dar seguimiento al plan anual de comunicación externa y reputación, alineado con la estrategia.

Fungir como enlace principal con medios de comunicación y periodistas construyendo relaciones de largo plazo que fortalezcan la reputación y visibilidad institucional.

Redactar, editar, revisar y coordinar contenidos institucionales de alto valor como: comunicados, artículos, columnas, discursos, reportes, brochures, contenido web, materiales corporativos y documentos de posicionamiento.

Construir, fortalecer y actualizar la narrativa institucional y de las demás empresas o iniciativas del grupo que así lo requieran.

Identificar riesgos reputacionales, vulnerabilidades narrativas, temas sensibles y posibles escenarios de exposición pública que puedan afectar a Baja Ferries o a cualquiera de las empresas, marcas o iniciativas del grupo.

Acompañar a líderes y representantes de la empresa en la construcción de mensajes, enfoques narrativos y estrategias de intervención pública.

Elaborar, administrar y dar seguimiento al presupuesto delárea, contemplando campañas, producción de contenidos, pauta, eventos, agencias, patrocinios, proveedores y demás inversiones vinculadas al frente externo.

Experiencia Que Contribuye AlÉxito

De 5 a 7 años de experiencia en comunicación externa, relaciones públicas, reputación, comunicación corporativa, asuntos públicos o áreas afines.

Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Periodismo o afín.

Deseable Maestría en Comunicación Estratégica, Dirección de Comunicación, Relaciones Públicas o campos relacionados al posicionamiento y gestión reputacional.

Inglés avanzado.

Ortografía y redacción impecable.

Nuestra Propuesta De Valor

Sueldo base más prestaciones superiores a las de la ley.

Es nuestra política brindar igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas en función de las calificaciones relacionadas con el trabajo y la capacidad para realizar el mismo, sin distinción de edad, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, credo, origen nacional, discapacidad, información genética o estado civil, para mantener un entorno no discriminatorio libre de intimidación, acoso o prejuicio basado en estos motivos.

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