Marketing Manager Pacifico (39878), Zona Central

Puestos vacantes: Marketing Manager Pacifico (39878) ID de solicitud de puesto

39878

- Publicado -

México

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Baja California Sur

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Marketing

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Profesionales de hotel

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

My MeliáRewards:

Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajasúnicas.

My MeliáBenefits:

Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto: Responsable de llevar a cabo las acciones necesarias en el segmento de E-Commerce (OTA’s – On line Travel Agency-) tanto nacional como internacional con el fin de lograr o superar el presupuesto aprobado anualmente en el Business Plan, tanto de venta de habitaciones como de tarifa promedio anual y en la media de lo posible conseguir incremento en el número de cuentas que tengan potencial de venta. Adicional es responsable de supervisar el contenido, de la página oficial, Melia.com, y en caso de requerir algún cambio, solicitarlo a través del área de marketing corporativo.

¿Qué tendrás que hacer?

Supervisa y administra estrategias de distribución del hotel y maneja la operación del día a día en canales de OTA.

Analiza el“pick up” diario, establece estrategias y ajustes de acuerdo a necesidades de ventas del hotel.

Elabora y analiza“benchmarks” de competencia y ajusta estrategias de acuerdo a lo que dicta el mercado actual.

Creación y mantenimiento de calendario anticipando trimestre, semestre y año.

Creación y desarrollo de estrategias de precio en coordinación con Director de Revenue y Director de Ventas&Marketing de cada hotel.

Prepara“forecast” semanal de lo que espera el hotel, el mercado, con resultados y variantes comparado con presupuesto.

Analiza el“performance” del hotel de manera semanal y mensual y da recomendaciones de cómo mejorar estrategias en dichos segmentos de mercado.

Se asegura que todos los sistemas estén configurados de la manera correcta para así captar la mayor cantidad de reservas posibles, siguiendo lineamientos y estándares de MHI.

Se asegura que el proceso de reservaciones dentro de nuestra página web, está siempre actualizado y funcional.

Desarrolla estrategia de“yielding” en coordinación con Director de Revenue y Director de Ventas&Marketing.

Prepara segmentos de mercado (OTA) para el apoyo de la creación de plan anual de negocios y presupuesto.

Escolaridad: Licenciatura en administración con conocimiento en hotelería. Conocimientos: Manejo de Extranets de OTA´S, manejo de PMS (Sistemas de reservaciones Opera, Arpon), Manejo de programas de Windows, Excel, Power point Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en ventas de hotel (E-Commerce).

Idioma: Inglés avanzado escrito y oral.

En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la

igualdad

de oportunidades

entre mujeres y hombres

en elámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidadde actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con

la igualdad y la diversidad

, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que

la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global

.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “

Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable

” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura

".

Si quieres ser“

Very Inspiring People

”, síguenos en:

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