Hr business & payroll analyst (Lázaro Cárdenas)

Descripción de puesto Únete a nosotros mientras continuamos moldeando el futuro del comercio general y hacemos un impacto significativo en comunidades de todo el mundo. Descubre tu potencial con APM Terminals y conviértete en parte de un equipo que está redefiniendo los estándares de la industria. ¡Aplica ahora y construyamos juntos un futuro más brillante!¿Qué ofrecemos como compañía? APM Terminals ofrece increíbles oportunidades de crecimiento, carrera y liderazgo para aquellos con la ambición, el impulso y la dedicación para convertirse en uno de los mejores. Además de trabajar con un equipo de profesionales talentosos, tendrás la oportunidad de experimentar diferentes culturas y hacer amigos en todo el mundo. Si te visualizas como parte de un equipo que ayuda a la economía global a crecer a través de nuestra red mundial de clientes y terminales, ¡Nos gustaría que postules a nuestras vacantes! ¿Cuáles son las principales responsabilidades de este rol? Análisis y gestión del labor cost, incluyendo presupuesto anual y seguimiento de desviaciones. Generación de reportes estratégicos y monitoreo de KPIs de HR (FTE, horas hombre, ausentismo, overtime, entre otros). Administración y mejora de sistemas de Workforce Management y control de asistencia. Aseguramiento de la calidad de datos e integración entre sistemas (Payroll, Workday, WFM). Soporte en proyectos de eficiencia operativa, productividad y transformación organizacional. Gestión de procesos del personal sindicalizado: reclutamiento, expedientes, incidencias, incapacidades y terminaciones. Coordinación de procesos de seguridad social, INFONAVIT y beneficios en conjunto con áreas internas y proveedor de nómina. Soporte y seguimiento de nómina semanal, garantizando pagos correctos y en tiempo. Atención directa a colaboradores para resolución de dudas relacionadas con pagos e incidencias. Participación en iniciativas de mejora continua (Kaizen) y proyectos regionales de Payroll.¿Qué talento estamos buscando? Educación Licenciatura en áreas económico administrativas Inglés intermedio (excluyente)Conocimientos en: Payroll y administración de nómina Presupuestación de personal y labor cost KPIs de HR y analítica de datos (Power BI deseable) Administración de proyectos HR y mejora continua Gestión de personal sindicalizado y contrato colectivo Sistemas de Workforce Management y control de asistencia Integración y calidad de datos (Payroll y sistemas HR) Legislación laboral, IMSS, INFONAVIT e ISRExperiencia en: Mínimo 5 años de experiencia en administración y ejecución de procesos de Payroll y HR (personal sindicalizado y no sindicalizado) Control y planeación de presupuestos de nómina Generación de reportes e indicadores de HR Participación en implementación de proyectos estratégicos de HR Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5u0sf0