HR Business & Payroll Analyst (Lázaro Cárdenas)

APM TerminalsÚnete a nosotros mientras continuamos moldeando el futuro del comercio global y hacemos un impacto significativo en comunidades de todo el mundo. Descubre tu potencial con APM Terminals y conviértete en parte de un equipo que está redefiniendo los estándares de la industria.¿Qué ofrecemos como compañía?APM Terminals ofrece increíbles oportunidades de crecimiento, carrera y liderazgo para aquellos con la ambición, el impulso y la dedicación para convertirse en uno de los mejores. Además de trabajar con un equipo de profesionales talentosos, tendrás la oportunidad de experimentar diferentes culturas y hacer amigos en todo el mundo. Si te visualizas como parte de un equipo que ayuda a la economía global a crecer a través de nuestra red mundial de clientes y terminales, nos gustaría que postules a nuestras vacantes.Responsabilidades del puesto- Análisis y gestión del labor cost, incluyendo presupuesto anual y seguimiento de desviaciones.- Generación de reportes estratégicos y monitoreo de KPIs de HR (FTE, horas hombre, ausentismo, overtime, entre otros).- Administración y mejora de sistemas de Workforce Management y control de asistencia.- Aseguramiento de la calidad de datos e integración entre sistemas (Payroll, Workday, WFM).- Soporte en proyectos de eficiencia operativa, productividad y transformación organizacional.- Gestión de procesos del personal sindicalizado: reclutamiento, expedientes, incidencias, incapacidades y terminaciones.- Coordinación de procesos de seguridad social, INFONAVIT y incentivos en conjunto con áreas internas y proveedor de nómina.- Soporte y seguimiento de nómina semanal, garantizando pagos correctos y en tiempo.- Atención directa a colaboradores para resolución de dudas relacionadas con pagos e incidencias.- Participación en iniciativas de mejora continua (Kaizen) y proyectos regionales de Payroll.Requisitos y habilidades- Educación:- Licenciatura en áreas económico administrativas.- Lenguajes:- Inglés intermedio (excluyente).- Conocimientos:- Payroll y administración de nómina.- Presupuestación de personal y labor cost.- KPIs de HR y analítica de datos (Power BI deseable).- Administración de proyectos HR y mejora continua.- Gestión de personal sindicalizado y contrato colectivo.- Sistemas de Workforce Management y control de asistencia.- Integración y calidad de datos (Payroll y sistemas HR).- Legislación laboral, IMSS, INFONAVIT e ISR.- Experiencia:- Mínimo 5 años de experiencia en administración y ejecución de procesos de Payroll y HR (personal sindicalizado y no sindicalizado).- Control y planeación de presupuestos de nómina.- Generación de reportes e indicadores de HR.- Participación en implementación de proyectos estratégicos de HR.Declaración de Igualdad de OportunidadesMaersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements. We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing .#J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5vco9q