Practicante de onboarding, San Pedro

¿Quiénes somos? Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en México y en más de 20 países de América yEuropa, tales como Estados Unidos, Canadá, Guatemala, Costa Rica, Colombia, Chile, Perú, España y Reino Unido. Visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad ASTM y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 Centros de Reciclaje, 3 Acerías, 15 Plantas de Producto Terminado y 1 Centro de Investigación y 26 centros de distribución. Objetivo: Apoyar la consolidación de un proceso integral de Onboarding que garantice una experiencia positiva y consistente para los nuevos colaboradores, acelerando su integración cultural y operativa, reduciendo el tiempo de adaptación. Principales responsabilidades Apoyo en Atracción de Talento Coordinar comunicación, seguimiento y planes de desarrollo para practicantes. Elaborar formatos, contenidos y presentaciones para nuevos ingresos. Coordinar actividades de la Semana de Desarrollo de Talento y Cultura (contenidos, logística, comunicación y producción). Requisitos: Estudiante activo de Psicología/Administración o Afín. Disponibilidad de mínimo 1 año Excel intermedio Buen manejo de IA Canva Power point intermedio