México

Abogado Laboral Mérida

Abogado Laboral Mérida
Descripción
Responsabilidades:

1.Elaboración y trámite de actas constitutivas y de asambleas necesarias de empresas.

2.Elaboración y revisión de contratos de índole distinta, tales como contratos de préstamos, mutuos, prestación de servicios, entre otros, así como la coordinación y seguimiento de la firma y certificación de notario.

3.Elaboración, Revisión y/o, en su caso, trámite de contratos de fianzas, seguros, prendas, títulos de crédito o cualquier otro.

4.Elaborar todos los documentos legales de las empresas del corporativo.

5.Llevar registro y control de contratos, radiografías de las empresas, cuadros accionarios, préstamos, entre otros, y mantenerlos actualizados.

6. Realizar la integración de información y/o documentación de empresas (tales como actas constitutivas, actas de asambleas, contratos mercantiles, etc.)

7. Realizar Diligencias y trámites presencial o mediante plataformas ante diferentes autoridades en atención a las necesidades de las empresas, diversas a las encomendadas al área laboral (SAT, IMSS, INFONAVIT, CONAGUA, RPP, IMPI, INM, PROFECO, entre otras).

9.

Conocimientos en materia de subcontratación REPSE.

8.

Brindar asesoría en los anteriores puntos.

Requisitos:

Licenciatura en Derecho, Con Cédula Cualificado

Mínimo 3 años de experiência en puesto similar

Con alto nível de efectividad en negociación y ejecución de trámites.

Organizado

Proactivo

Diligente

Empático

Con alto nível de Tolerancia

Con alto nível de Servicio al Cliente

Sin problemas para viajar

Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado

Salario: $12, al mes

Horario:

Lunes a viernes

Turno de 8 horas

Prestaciones:

Servicio de comedor

Uniformes gratuitos

Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Lugar de trabajo: Empleo presencial Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5v5dug
Información clave
Consejos de seguridad
Desconfía de las ofertas de trabajo que establecen explícitamente “sin necesidad de experiencia”.
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