Jefe Arquitectura de Negocio, San Pedro Garza García (Jesús María)

Objetivo Liderar el diseño estratégico de la arquitectura de negocio, asegurando la coherencia y alineación de capacidades, procesos y estructuras organizacionales con los objetivos estratégicos de la empresa. Actúa como referente técnico del equipo, elimina silos operativos y conecta la visión estratégica con diseños operativos ejecutables.

Retos y Responsabilidades de la Posición Diseñar flujos de valor y modelos lógicos de arquitectura de negocio a alto nivel. Desarrollar y mantener el portafolio de capacidades de negocio de la organización. Supervisar la coherencia de la arquitectura en toda la organización. Realizar análisis de impacto de iniciativas del portafolio estratégico.Liderar células de trabajo multidisciplinarias de arquitectura. Convertir la visión estratégica en diseños operativos ejecutables. Colaborar con arquitectos de solución y aplicación en la selección de herramientas tecnológicas. Identificar deficiencias, procesos redundantes y oportunidades de reducción de costos.Ser agente de cambio organizacional y gestionar la adopción de nuevas arquitecturas. Mantener y actualizar la arquitectura empresarial de la organización.

Habilidades y Conocimientos Requeridos 5–7 años en roles de arquitectura de negocio, consultoría de procesos o transformación organizacional. Experiencia comprobable liderando diseños de arquitectura a nivel multi-unidad de negocio. Experiencia en análisis financiero de procesos y benchmarking.Experiencia en construcción de hojas de ruta estratégicas y mapas de capacidades Pensamiento sistémico aplicado a problemas organizacionales complejos. Manejo de riesgos (matriz de riesgos) en iniciativas arquitectónicas. Facilitación de sesiones complejas con múltiples stakeholders. Diseño completo del mapa de capacidades corporativo (niveles 1, 2 y 3)Value stream mapping a nivel multi-unidad de negocio Gestión del portafolio de iniciativas desde perspectiva de capacidades Dominio de la cadena de valor completa y diseño de modelos operativos transversales. Inglés nivel B2-C1.

En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valorúnico de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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