Supervisor de recursos humanos (Navojoa)

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz. Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y sólido durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece. Supervisor(a) de Recursos Humanos (Relaciones Laborales)Ubicación:Navojoa, Sonora Reporta a:Gerente de Recursos Humanos Propósito del puestoSupervisar y coordinar las actividades del área de Relaciones Laborales mediante la adecuada planeación, control y seguimiento de los procesos a su cargo, con el objetivo de asegurar el cumplimiento normativo, mantener un clima laboral favorable y contribuir a la continuidad operativa de la planta. Responsabilidades principalesSupervisar y dar seguimiento a los indicadores deausentismo y rotación, estableciendo acciones para su control. Administrar y atender temas derelaciones laborales, incluyendo la gestión de casos, atención a colaboradores y vinculación con el sindicato. Coordinar con el área legal la atención deprocesos laborales, tales como demandas, convenios y gestiones ante autoridades correspondientes. Asegurar el cumplimiento delReglamento Interior de Trabajoy disposiciones legales aplicables. Supervisar los servicios al personal, incluyendocomedor, transporte y limpieza. Dar seguimiento a procesos administrativos del área: Control de incidencias y tiempos (Kronos) Apoyo en cierres de nómina Administración de documentación del personalApoyar en la continuidad operativa del área en ausencia del Gerente. Identificar e implementar oportunidades de mejora en los procesos de Recursos Humanos. Asegurar el cumplimiento de los sistemas de gestión aplicables (ISO 14001, ISO 45001, IATF 16949 ). Supervisar las actividades desalud ocupacional, en coordinación con el servicio médico y autoridades correspondientes. Requisitos del puestoExperiencia mínima de 4a 6 años en Gestión de Recursos Humanoso en posiciones afines. Experiencia previa en liderazgo de equipos Conocimientos en: Relaciones laborales Reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo Administración de sueldos, salarios y beneficios Legislación laboral vigente (LFT, IMSS)Manejo de indicadores, estructuras organizacionales y evaluación del desempeño. Conocimiento en sistemas de calidad y normativas internacionales. Competencias requeridas Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5u0qmp