Supervisor De Recursos Humanos (Navojoa)

Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz. Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con robusto potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece. Supervisor(a) de Recursos Humanos (Relaciones Laborales)Ubicación:Navojoa, Sonora Reporta a:Gerente de Recursos Humanos Propósito del puestoSupervisar y coordinar las actividades del área de Relaciones Laborales mediante la adecuada planeación, control y seguimiento de los procesos a su cargo, con el objetivo de asegurar el cumplimiento normativo, mantener un clima laboral favorable y contribuir a la continuidad operativa de la planta. Responsabilidades principalesSupervisar y dar seguimiento a los indicadores deausentismo y rotación, estableciendo acciones para su control. Administrar y atender temas derelaciones laborales, incluyendo la gestión de casos, atención a colaboradores y vinculación con el sindicato. Coordinar con el área legal la atención deprocesos laborales, tales como demandas, convenios y gestiones ante autoridades correspondientes. Asegurar el cumplimiento delReglamento Interior de Trabajoy disposiciones legales aplicables. Supervisar los servicios al personal, incluyendocomedor, transporte y limpieza. Dar seguimiento a procesos administrativos del área: Control de incidencias y tiempos (Kronos) Apoyo en cierres de nómina Administración de documentación del personalApoyar en la continuidad operativa del área en ausencia del Gerente. Identificar e implementar oportunidades de mejora en los procesos de Recursos Humanos. Asegurar el cumplimiento de los sistemas de gestión aplicables (ISO *****, ISO *****, IATF ***** ). Supervisar las actividades desalud ocupacional, en coordinación con el servicio médico y autoridades correspondientes. Requisitos del puestoExperiencia mínima de 4a 6 años en Gestión de Recursos Humanoso en posiciones afines. Experiencia previa en liderazgo de equipos Conocimientos en: Relaciones laborales Reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo Administración de sueldos, salarios y beneficios Legislación laboral vigente (LFT, IMSS)Manejo de indicadores, estructuras organizacionales y evaluación del desempeño. Conocimiento en sistemas de calidad y normativas internacionales. Competencias requeridas Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5vc77t