Generalista Recursos Humanos (Oaxaca)
Generalista Recursos Humanos (Oaxaca)
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Oaxaca, México
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Publicado: hace menos de una semana
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Descripción
GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS (EXPERIENCIA EN CAPACITACIÓN)
- GAS DE OAXACARequisitos:Edad: 28 a 40 años.Escolaridad: Licenciatura Psicología/ Administración de Empresas/ Recursos Humanos. (Título y cédula indispensable)Experiencia:5 años desempeñando puesto de Generalista de Recursos Humanos.3 años comprobables en materia de capacitación a personal, desarrollo de competencias laborales, planes de desarrollo profesional, cumplimiento de indicadores, seguimiento plan anual de capacitación.Actividades:Brindar cursos de inducción al personal de actual ingreso.Dar seguimiento a los planes de capacitación de nuevos ingresos y promociones.Dar seguimiento a programación de plan anual de capacitación de acuerdo a la DNC y presupuesto asignado.Mantener actualizada la información en sistema para contar con la información de indicadores actualizada.Realizar informes trimestrales de capacitación y acciones que den evidencia el cumplimiento normativo en Unidad de Negocio.Trasladarse a las diferentes Unidades de Negocio de acuerdo a la necesidad y cumplimiento de Capacitación. #J-*****-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5tm0t3
- GAS DE OAXACARequisitos:Edad: 28 a 40 años.Escolaridad: Licenciatura Psicología/ Administración de Empresas/ Recursos Humanos. (Título y cédula indispensable)Experiencia:5 años desempeñando puesto de Generalista de Recursos Humanos.3 años comprobables en materia de capacitación a personal, desarrollo de competencias laborales, planes de desarrollo profesional, cumplimiento de indicadores, seguimiento plan anual de capacitación.Actividades:Brindar cursos de inducción al personal de actual ingreso.Dar seguimiento a los planes de capacitación de nuevos ingresos y promociones.Dar seguimiento a programación de plan anual de capacitación de acuerdo a la DNC y presupuesto asignado.Mantener actualizada la información en sistema para contar con la información de indicadores actualizada.Realizar informes trimestrales de capacitación y acciones que den evidencia el cumplimiento normativo en Unidad de Negocio.Trasladarse a las diferentes Unidades de Negocio de acuerdo a la necesidad y cumplimiento de Capacitación. #J-*****-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5tm0t3
Información clave
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Nombre de la empresaGas Metropolitano
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Nombre de la vacanteGeneralista Recursos Humanos (Oaxaca)
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