Gerente de Recursos Humanos (Pachuca de Soto)

Parques Inflables México somos una empresa en crecimiento que busca tu talento cómo GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (PARQUES) comprometido(a), organizado(a) y con alto sentido de gestión integral de recursos humanos para las operaciones en nuestras distintas sucursales. Objetivo: Dirigir y coordinar la gestión integral de recursos humanos para las operaciones comerciales de nuestras sucursales a nivel nacional, asegurando la disponibilidad de talento técnico y operativo, el cumplimiento normativo en sucursales, la formación especializada y la eficiencia en procesos de administración de personal para sostener la operación en cada uno de nuestros parques. Estrategia y planificación de talento: Definir y ejecutar la estrategia de atracción, retención y desarrollo de talento técnico y operativo alineada con metas comerciales en cada una de nuestras sucursales a nivel nacional. Coordinación multisite: Asegurar la operación coordinada de los cuatro departamentos (Reclutamiento, Capacitación, Administración de Personal, Relaciones Laborales) para todas nuestras sucursales. Reclutamiento administrativo y masivo: Supervisar procesos de reclutamiento en parques (administrativos) y masivos (Staff) para aperturas. Administración de personal en parques: Garantizar integridad de nómina, control horario, gestión de incidencias y cumplimiento de obligaciones de seguridad social en cada una de las sucursales. Relaciones laborales: Liderar prevención y resolución de conflictos, inspecciones y cumplimiento de normativas específicas de personal administrativo y operativo en parques, coordinar con Legal en casos complejos. Optimización de procesos: Impulsar digitalización de flujos (HRIS), estandarización de procesos y métricas que mejoren eficiencia y reduzcan costos de personal. Cultura y clima en sucursales: Fomentar clima laboral, comunicación interna y programas de reconocimiento adaptados a entornos productivos. Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Derecho, o afín, preferible posgrado en Dirección de Recursos Humanos
- 8 a 10 años en RR.HH., mínimo 4 años en roles de dirección operativa y administrativa con responsabilidad en sucursales.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral, seguridad social, gestión de nómina, reclutamiento masivo, administración de personal operativo.
- Liderazgo operativo, alta capacidad de negociación y resolución de conflictos, análisis de datos de RR.HH. comunicación efectiva y capacidad para trabajar con mandos operativos y administrativos. Condiciones de trabajo:
- Disponibilidad para traslados a las distintas sucursales a nivel nacional
- Alto ritmo, orientado a objetivos y colaboración interfuncional Competencias organizacionales:
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo y colaboración
- Alto sentido de responsabilidad y compromiso
- Visión comercial e innovación
- Integridad y transparencia
- Resiliencia y adaptación al cambio Ofrecemos:
- Salario competitivo
- Descuentos Corporativos
- Beneficios adicionales
- Pago de PTU
- Posibilidad de desarrollarte en el área gerencial de Recursos Humanos Interesados(as) postularse por este medio con CV actualizado. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5uyba1