Analista RH Comercial (I) (Palenque)

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Buscamos ANALISTA DE RH COMERCIAL (I): Un Analista de RH Comercial se enfoca en brindar soporte estratégico y operativo principalmente a las áreas de venta. Su objetivo principal es asegurar que el personal comercial cuente con los recursos, capacitación y estructura necesaria para cumplir con los objetivos de venta. Este puesto es clave para asegurar la productividad de la fuerza comercial y el cumplimiento de las metas de la empresa, siendo un intermediario entre la operación y el área de Recursos Humanos. Funciones principales:
- Administración de Nómina y Beneficios: Asegurar el correcto pago de nómina, comisiones, bonos por desempeño, prestaciones , cumpliendo la normativa laboral vigente.
- Gestión de Personal Comercial: Administrar los movimientos de personal (altas, bajas, transferencias, cambios de puesto) de las unidades comerciales a su cargo.
- Reclutamiento y Selección: Gestiona contrataciones para el personal de ventas (prevendedores, Mercaderistas, Vending, etc.).
- Clima Laboral y Cultura: Ejecutar eventos, campañas de experiencia al colaborador y estrategias de retención para mantener un buen clima en los centros de trabajo.
- Capacitación e Inducción: Facilitar los programas de capacitación anual y la inducción de actual personal.
- Relaciones Laborales: En ocasiones, gestionar la comunicación y relación con sindicatos. Perfil:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o áreas afines.
- Experiencia previa de al menos 1 año en Recursos Humanos y/o Administración de personal.
- Conocimientos en legislación laboral mexicana y manejo de SAP.
- Habilidades de comunicación, negociación, liderazgo y trabajo bajo presión. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.​ Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.​ Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.​ ​ Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa. #CocaCola3 Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado Duración del contrato: 4 meses Sueldo: $14,000.00
- $16,000.00 al mes Beneficios:
- Caja de ahorro
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5v1x1x