Líder De Capacitación (Villa Aldama)

VACANTE: Líder de CapacitaciónEn nuestra empresa líder en el sector seguridad privada, estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Capacitación comprometido(a), organizado(a) y con enfoque en resultados, que garantice la correcta ejecución y mejora continua de nuestros procesos formativos.
· Objetivo del puesto:Planear, coordinar y supervisar los programas de capacitación del personal operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento de indicadores, normatividad y estándares de calidad.
· Responsabilidades:Seguimiento y cumplimiento de KPIs de capacitación (semanales y mensuales). Elaboración y control de constancias DC-3 conforme a la normatividad vigente.Aplicación y análisis de evaluaciones de desempeño del personal.Identificación y análisis de riesgos en capacitación y desarrollo de planes de acción.Supervisión y seguimiento constante al equipo de capacitadores.Generación de reportes ejecutivos e indicadores para dirección.Asegurar el cumplimiento de programas obligatorios del sector seguridad.Desarrollo de planes y programas de capacitación (Anual, mensual y semestral)· Requisitos:Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía o afín.Indispensable experiencia mínima de 2 años en coordinación de capacitación (preferente en seguridad privada). Conocimiento en normatividad laboral y formatos DC-3.Manejo de indicadores y reportes.Habilidades de liderazgo, organización y análisis.Disponibilidad de horario.
· Ofrecemos:Sueldo competitivo.Prestaciones de ley.Estabilidad laboral.Oportunidad de crecimiento profesional.
· ¡Forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la profesionalización en seguridad privada! .-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior
- Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 22 y 45 añosLicencias de conducir: APalabras principal: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, training, capacitacion, capacitador Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5urxtu