Supervisor de Ventas Venta a bordo (Santiago de Querétaro)

¡Únete a nuestro equipo en Sigma! En Sigma, “Alimentos deliciosos para una vida mejor” es nuestro propósito, que nos inspira a ofrecer productos de gran sabor que mejoran la vida de las personas y del planeta. Buscamos talentos que compartan esta pasión y que quieran ser parte de un gran lugar para trabajar.

Responsabilidades principales: 1. Revisar semanalmente el resumen de indicadores de operación mediante un análisis para identificar áreas de oportunidad a nivel ruta 2. Elaborar plan de trabajo del período
- semana verificando tiempos para una correcta planeación y ejecución 3. Prever en el plan de trabajo las rutas con prioridad para supervisar a bordo o patrulla, la implementación del portafolio de productos, desempeño del vendedor, con el fin de detectar oportunidades del mercado 4. Llenar hojas de direccionamiento, determinando las variables específicas para enfocar el desempeño del vendedor durante la semana 5. Enviar status de lectura de enfriadores por medio de un reporte semanal al Regional encargado de refrigeradores para su seguimiento 6. Mandar status semanal de lectura de código de barras e indicadores promedio de operación a Control Operativo para su seguimiento 7. Recepción de PAD semanal mediante al análisis de clientes, bracket y volumen por ruta para ejecución y entrega del portafolio a vendedor producto a bordo 8. Aplicar auditorias de seguridad en ruta mediante el formato establecido, para detectar áreas de oportunidad que presente el personal 9. Dar seguimiento y validar las solicitudes de los clientes, que requieran enfriador, cumplan con las características necesarias para su asignación 10. Realizar juntas semanales con la fuerza de ventas para actualizar información y temas específicos (iniciativas comerciales, ofertas de productos y resultados de sucursal semanales) 11. Enviar mensualmente los bonos del personal a cargo, al control operativo de la región para el pago de este vía nómina 12. Mandar las incidencias quincenales del personal a cargo, al dpto. de Capital Humano para el proceso de nómina 13. Retroalimentar al personal a cargo mediante un coaching personal para el alcance y mejora de indicadores, objetivos y mejor nivel 14. Asistir a juntas GISO acorde a la programación del Cedi para atender problemáticas y brindar soluciones operativas 15. Analizar reporte de resumen de indicadores operativos de semana concluida para identificar el cumplimiento de objetivos y detección de áreas de posibilidad a nivel ruta
- vendedor 16. Realizar inventarios periódicamente a cada ruta para tener un control interno y detectar malos manejos 17. Entrevistar a los candidatos filtrados en base al perfil del puesto para seleccionar al personal idóneo.

Si cumples con el perfil, por favor envía tu CV a:

¡Esperamos conocerte!

En Sigma estamos comprometidos/as con la diversidad, equidad e inclusión. Valoramos a todas las personas y no discriminamos por motivos de género, edad, orientación sexual, discapacidad, religión, raza, estado civil o cualquier otra característica personal. Los procesos de reclutamiento y selección no tienen ningún costo para las personas aspirantes. Los gastos por exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicométricos o cualquier otra etapa del proceso corren por cuenta de la empresa. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5uu581