Reclutador (Ramos Arizpe)

Martinrea es un proveedor automotriz global diversificado, dedicado al diseo, desarrollo y fabricacin de piezas metlicas, ensamblajes y mdulos, sistemas complejos de gestin de fluidos y productos de aluminio. Empleamos aproximadamente a 15,000 personas calificadas y motivadas en centros de fabricacin, ingeniera y tcnicos en Canad, Estados Unidos, Mxico, Brasil, Alemania, Eslovaquia, Espaa y China. Nuestra estrategia comercial aprovecha tecnologas de clase mundial, personas motivadas y talentosas, y productos de alta calidad. Mejoramos la vida de las personas al:
- Ofrecer productos y servicios de sobresaliente calidad a nuestros clientes;
- Proporcionar oportunidades significativas, satisfaccin laboral y seguridad laboral para nuestra gente;
- Ser contribuyentes positivos a nuestras comunidades; y
- Proporcionar retornos de inversin superiores a largo plazo a nuestros grupos de inters Nuestra **_fuerza_** es nuestra **_gente_** Te invitamos a seguir tus sueos y explorar una carrera desafiante y gratificante en Martinrea. **Resumen del trabajo**: Asegurar la cobertura de la plantilla autorizada en tiempo y forma gestionando la contratacin de talento competente en medida de lo posible y dando cumplimiento al proceso de Reclutamiento y Seleccin y procedimientos corporativos. **Educacin y experiência requeridas**: Lic. en Administracin de Recursos Humanos, Empresas, Psicologa, Trabajo social o afn. 2 aos de experiência en el rea de reclutamiento y seleccin de empleados y sindicalizados Experiência en Manejo de indicadores de rotacin Dominio de Mtodos de Reclutamiento y Seleccin Dominio del idioma ingls a nível conversacionalescrito por lo menos en un 70% Dominio en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook) Conocimientos en IATF-*****ISO-*****:**** preferentemente Conocimientos en CT-PAT preferentemente **Funciones esenciales**: 1. Asegurar el cumplimiento del proceso Reclutamiento, Seleccin y Contratacin. 2. Mantener actualizado archivo de Head Count asegurando la veracidad de dicha informacin. 3. Dar seguimiento y cumplimiento a procedimiento de promociones. 4. Mantener actualizados los mtricos bajo su cargo en sistema de KPIs as como establecer acciones preventivascorrectivas cuando el indicador se encuentre fuera de meta. 5. Responsable de la actualizacin de las Descripciones de puesto. **Ambiente laboral**: 80% del tiempo es trabajo en oficina, 20% del tiempo son recorridos en reas productivas (EPP requerido). De manera espordica se requiere hacer labor de reclutamiento en Campo. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5uspb3