Reclutador Comercial Senior (Tecuala)

**¿Quiénes somos? ** **Grupo Nación Capital** es una desarrolladora inmobiliaria en constante crecimiento, enfocada en proyectos que combinan certeza jurídica, planes de financiamiento atractivos y una visión de desarrollo sostenible. Nos hemos consolidado como una de las empresas más sólidas e innovadoras del sector inmobiliario en la región, impulsando talento comercial de alto desempeño. **Objetivo del puesto** Diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de atracción, selección y desarrollo de talento para el área comercial, asegurando la incorporación de asesores inmobiliarios productivos y colaboradores estratégicamente alineados al ADN, cultura y objetivos de la organización. Garantizar un flujo constante de talento comercial de alto desempeño. **Requisitos**
- Edad: 32 años en adelante
- Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín
- Experiência mínima de 8 años comprobable en (Atracción de talento comercial, Implementación de procesos de onboarding y Desarrollo y seguimiento de talento)
- Experiência en sector inmobiliario (indispensable)
- Disponibilidad de horario
- Manejo de plataformas de reclutamiento (Indeed, LinkedIn, etc.)
- Uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicada a reclutamiento
- Excelente presentación ejecutiva
- Alta orientación a resultados
- Comunicación estratégica y liderazgo **Funciones principales** **1. Atracción y selección de talento**
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para perfiles comerciales.
- Crear campañas de atracción alineadas a la cultura organizacional.
- Ejecutar búsqueda activa en diversas fuentes digitales.
- Gestionar el proceso integral de selección hasta la contratación.
- Diseñar el presupuesto mensual y anual de reclutamiento.
- Fortalecer la marca empleadora en plataformas digitales. **2. Contratación**
- Gestionar el proceso de contratación.
- Integrar y validar expedientes para entrega a la Coordinación de Recursos Humanos. **3. Onboarding y capacitación**
- Diseñar y coordinar el proceso de onboarding comercial.
- Dar seguimiento al periodo de adaptación.
- Impartir capacitaciones internas semanales al equipo comercial. **4. Seguimiento y desarrollo**
- Brindar seguimiento personalizado a Asesores Inmobiliarios para cumplimiento de metas mensuales y trimestrales.
- Proponer estrategias para fortalecer la retención del talento comercial. **5. Coordinación interáreas**
- Colaborar con Recursos Humanos en la implementación del Programa de Desarrollo Organizacional. **Compensación y beneficios**
- Sueldo mensual: $20,000 MXN
- Bonos por cumplimiento de objetivos
- Beneficios extra por formar parte de Grupo Nación Capital
- Capacitación continua
- Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,****** al mes Beneficios:
- Descuento de empleados
- Uniformes gratuitos Pregunta(s) de postulación:
- ¿Has reclutado asesores inmobiliarios o perfiles comerciales del sector inmobiliario?
- ¿Tienes experiência diseñando e implementando procesos de onboarding?
- ¿Has trabajado previamente en una desarrolladora inmobiliaria? Lugar de trabajo: Empleo presencial Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5usuwf