Generalista De Relaciones Laborales (Saltillo)

Administración del Contrato Colectivo de Trabajo.
- Atención en situaciones de posible conflicto entre Empresa y Sindicato, cuidando la buena relación.
- Coordinar servicios de transporte y comedor, manteniendo la buena calidad de los mismos- Atencion al personal en dudas o aclaraciones sobre pagos, vacaciones, problemas Legales, fonacot e infonavit etc..
- Apoyo a las diferentes areas de Recursos Humanos- Administracion de Vacaciones- Cumplimiento lineamientos SOX- Proceso de pre-nomina y administración People Soft. , Conceptos fijos y variables- Administrador del Control de Ausentimo y Rotación del personal Sindicalizado.
- Atender reportes de indisciplina del personal Sindicalizado.
- Apoyo en pagos a proveedores sistema Pentasap- Cumplimiento al Reglamento Interior de Trabajo y Código de Conducta- Soporte y apoyo a planta en requerimientos para cumplir con el programa de producción**Requirements**:3 añ;os de experiência en Relaciones Laborales o Recursos Humanos
- Escolaridad: Lic. Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, o afín. (titulado)- Inglés intermedio- Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y relación con sindicato- Manejo de Microsoft Office
- Habilidades de comunicación, negociación, solución de conflictos, analítico y orientado a cliente- Disponibilidad de horario (trabajo en fines de semana y rolar turnos)- Manejo de Pre-nóminaHabilidades preferidas:- Experiência en reclutamiento de nível sindicalizado- Conocimiento de herramientas de Lean Manufacturing- Manejo de PeopleSoft y Workday- Administración de Contrato Colectivo de Trabajo- Trabajo directo con Sindicato y Delegados- Proyecto de reducción de Ausentismo y Rotación Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5uojgr