Auxiliar de recursos humanos, San Francisco del Rincón Centro

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AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS Misión Del Puesto La misión principal de un Auxiliar de recursos humanos es asegurar que la información sobre los empleados esté organizada, accesible y protegida. Esto implica la gestión de documentos, la actualización de registros y la prestación de apoyo administrativo en la gestión de personal.

Requisitos

Lic. en Relaciones Industriales, Administración de Empresas, Ing. Gestión Empresarial o afín.

Manejo de Software de administración de personal.

Excel Intermedio.

Cualificaciones Requeridas

Excelentes dotes de organización y gestión del tiempo.

Conocimiento profundo de los principios de privacidad y confidencialidad de los datos.

Capacidad para trabajar de forma independiente y en colaboración en un entorno de equipo.

Actividades Principales

Atención, bienvenida y acompañamiento al personal de nuevo ingreso durante su periodo de capacitación.

Dar seguimiento a dudas, incidencias y necesidades del personal de nuevo ingreso.

Participación en la retención de personal de nuevo ingreso.

Archiva, clasifica y mantiene actualizados los expedientes y registros de los empleados, ya sea de forma física y digital.

Creación, actualización y mantenimiento de bases de datos de personal, incluyendo información personal, datos laborales, historial de desempeño, entre otros.

Asegura que el archivo de recursos humanos cumpla con las leyes y regulaciones aplicables en materia de protección de datos personales y confidencialidad.

Colabora en la implementación y mejora del sistema de gestión documental de la organización.

Apoyar en la integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área.

Asistir en proyectos de RR.HH: Colaborar con el equipo de RR.HH. en varios proyectos.

Ayudar en las auditorías de RR.HH. y garantizar la exactitud e integridad de los registros.

Salvaguardar la información de los empleados y garantizar el cumplimiento de las leyes de privacidad y las políticas internas de protección de datos. Ejercer la discreción y mantener la confidencialidad al manejar información sensible de RR.HH.

Ofrecemos

Sueldo competitivo.

Prestaciones superiores a las de ley.

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