ESPECIALISTA DE CAPACITACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL, San Miguel de Allende Centro

Diseñar, implementar y dar seguimiento a los programas de capacitación y desarrollo del personal, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales, normativos y de crecimiento del talento dentro de la compañía.

INDISPENSABLE EXPERIENCIA EN PLANTAS DE MANUFACTURA (SECTOR ALIMENTOS y BEBIDAS). Responsabilidades principales:

Elaborar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) para la creación de planes y programas de desarrollo del personal.

Asegurar la correcta ejecución del plan anual de capacitación.

Gestionar y dar seguimiento a los indicadores delárea (porcentaje de cumplimiento del programa, horas de capacitación y personal capacitado).

Administrar el presupuesto (budget) de capacitación en coordinación con la Gerencia de Recursos Humanos.

Coordinar y ejecutar la comunicación interna mediante diversos canales (tableros informativos, pantallas y medios institucionales).

Garantizar el cumplimiento legal mediante el envío de información de capacitación ante la STPS.

Organizar y ejecutar eventos de integración del personal de planta.

Gestionar y dar seguimiento al proceso de evaluación del desempeño.

Generar requisiciones (SOLPED) yórdenes de compra (OC) relacionadas con servicios de capacitación, eventos y materiales.

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia mínima de 2–3 años en capacitación, desarrollo organizacional o RH.

Conocimiento en DNC, planes de capacitación y normatividad de la STPS.

Manejo de indicadores y administración de presupuesto.

Experiencia en comunicación interna y organización de eventos.

Deseable experiencia con sistemas ERP (SAP para SOLPED/OC).

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