ESPECIALISTA DE CAPACITACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL …, San Miguel de Allende

Diseñar, implementar y dar seguimiento a los programas de capacitación y desarrollo del personal, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales, normativos y de crecimiento del talento dentro de la compañía. INDISPENSABLE EXPERIENCIA EN PLANTAS DE MANUFACTURA (SECTOR ALIMENTOS y BEBIDAS). Responsabilidades principales:
- Elaborar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) para la creación de planes y programas de desarrollo del personal.
- Asegurar la correcta ejecución del plan anual de capacitación.
- Gestionar y dar seguimiento a los indicadores del área (porcentaje de cumplimiento del programa, horas de capacitación y personal capacitado).
- Administrar el presupuesto (budget) de capacitación en coordinación con la Gerencia de Recursos Humanos.
- Coordinar y ejecutar la comunicación interna mediante diversos canales (tableros informativos, pantallas y medios institucionales).
- Garantizar el cumplimiento legal mediante el envío de información de capacitación ante la STPS.
- Organizar y ejecutar eventos de integración del personal de planta.
- Gestionar y dar seguimiento al proceso de evaluación del desempeño.
- Generar requisiciones (SOLPED) y órdenes de compra (OC) relacionadas con servicios de capacitación, eventos y materiales.
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 2–3 años en capacitación, desarrollo organizacional o RH.
- Conocimiento en DNC, planes de capacitación y normatividad de la STPS.
- Manejo de indicadores y administración de presupuesto.
- Experiencia en comunicación interna y organización de eventos.
- Deseable experiencia con sistemas ERP (SAP para SOLPED/OC). #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5uiiif