Gerente de Recursos Humanos (Iztapalapa)

**GERENTE DE RECURSOS HUMANOS** En MEGAVEGETALES somos expertos en la distribución de frutas, hortalizas y chiles secos de la mejor calidad. Contamos con más de 20 años fidelizando a nuestros clientes de la industria hotelera, restaurantera y comedores industriales.
- Función de empleo (planificación de la plantilla, descripción de puestos, definición del perfil profesional, selección del personal, inserción del nuevo personal, tramites de despido.
- Funciones de administración de personal (elección y formación de contratos, gestión de nóminas y seguro social, gestión de permisos, vacaciones, horas extraordinarias, bajas por enfermedad)
- Funciones de retribuciones. (diseño del sistema de retribución del personal y de evaluar sus resultados. Estudio de fórmulas salariales, la política de incentivos y establecimiento de níveles salariales de los diferentes puestos de la compañía)
- Función de desarrollo de recursos humanos, comprende las actividades de crear planes de formación y llevarlos a cabo, de estudiar el potencial del personal, de evaluar la motivación, de controlar el desempeño de las tereas, de incentivar la participación de estudiar el absentismo y sus causas.
- Función de relaciones laborales. La resolución de los problemas laborales, negociación con los trabajadores y trata tema como la contratación, la política salarial, los conflictos laborales, la negociación colectiva. También se incluye la prevención de los riesgos laborales con la cual se busca establecer acuerdos a nível de protección de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo, comprende la seguridad e higiene en el trabo y la acción social de la empresa con los trabajadores. Así mismo esta función adopta las medidas para equilibrar las desigualdades entre los trabajadores de la empresa. Y tratar de alcanzar un equilibro y un clima de trabajo agradable.
- Función de servicios sociales. Estos servicios tienen como objeto beneficiar a los trabajadores y mejorar el clima laboral ejemplo becas, ayudas para estudios, seguros colectivos etc.
- Evaluaciones e indicadores de desempeño.
- Indicadores de rotación de personal.
- Implementación a los lineamientos de NOM- 035- STPS-2018 **EDUCACIÓN FORMAL** Licenciatura en el área correspondiente (Lic. Administración, Psicolgía ó afin.) **EXPERIENCIA** Indispensable. De 2 a 3 años **EDAD** 27 a 37 años **HORARIO** Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y sábados de 8:00 a 2:00 pm **CONOCIMIENTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS** Análisis de sistemas, conocimiento financiero, recursos humanos, técnicas y cálculo de impuestos relacionados a la nómina **COMPETENCIAS** Orientación a Resultados Calidad y Optimización Trabajo en Equipo Liderazgo Toma de Decisiones Administración del Capital Humano Comunicación Persuasión y Negociación Tipo de puesto: Jornada completa Salario: $12,000.00
- $14,000.00 al mes Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5v491b