Jefe de Desarrollo Humano (Soledad de Graciano Sánchez)

Descripción Conocimientos clave
- Gestionar, coordinar y controlar el proceso para la selección y contratación de personal de nuevo ingreso.
- Dirigir, controlar y gestionar el programa de capacitación para el personal activo y de nuevo ingreso.
- Conocimiento en el proceso de Nómina (SAP Y CONTPAQ).
- Gestionar y mantener relaciones efectivas con sindicatos y representantes laborales.
- Atención a auditorías internas y externas ISO 9001
- 2015.
- Seguimiento al cumplimiento de indicadores del área de Desarrollo humano.
- Gestionar y coordinar programas orientados a promover la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo.
- Implementación de programas de liderazgo, comunicación, pertenencia y trabajo en equipo. Responsabilidades del puesto
- Manejo de plantilla de empleados.
- Elaboración de nóminas y trámites relacionados con IMSS.
- Procesos de reclutamiento y selección.
- Procesos de bajas, finiquitos y liquidaciones.
- Atención a visitas de autoridades laborales.
- Implementación de estrategias de capacitación y desarrollo.
- Cumplimiento de normativas laborales, incluyendo NOM035.
- Manejo de sindicato. Requisitos del puesto
- Estudios mínimos: Administración o Psicología o carrera afín (Titulado).
- Experiencia en el área de Recursos humanos.
- Disponibilidad de horario.
- Experiencia mínima 5 años
- Excelente actitud y disposición
- Trabajo en equipo
- Trabajo bajo presión
- Conocimiento en (SAP Y CONTPAQ). Prestaciones y beneficios extra
- ·Horario: lunes a viernes (8:00 am – 17:30 pm)
- Sueldo mensual de $25,000 pesos.
- Prestaciones superiores de ley
- Fondo de Ahorro
- Vales de despensa (Mensual)
- Premio de puntualidad y asistencia
- Capacitación.
- Contratación directa con la empresa
- Capacitaciones y desarrollo profesional. Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5tpxin