Abogado Laboral (Miguel Hidalgo)

Estamos en busca de un abogado laboral con experiencia para unirse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de gestionar casos laborales, asesorar a nuestros clientes y representarlos en tribunales cuando sea necesario. Requisitos Licenciatura en derecho con titulo y cédula (Obligatorio) Conocimiento Profundo: Dominio de leyes laborales, seguridad social, jurisprudencia, REPSE. Disponibilidad para viajar frecuentemente (indispensable) Actividades Asesoramiento Legal: Orientar sobre leyes laborales, contratos, derechos y obligaciones a los clientes. Representación Judicial: Defensor a clientes en juicios por despidos, reclamaciones de cantidad, sanciones o accidentes laborales. Negociación Colectiva: Participar en la negociación de convenios colectivos y acuerdos con sindicatos. Gestión de Contratos: Revisar, elaborar y asesorar sobre la celebración y extinción de contratos de trabajo. Seguridad Social: Gestionar trámites relacionados con incapacidades, jubilaciones, pensiones y accidentes de trabajo. Prevención de Riesgos: Asesorar en seguridad y salud laboral para evitar conflictos y cumplir la normativa. Resolución de Conflictos: Intervenir en disputas, acoso laboral y mediaciones extrajudiciales. Cumplimiento Normativo: Ayudar a empresas a mantenerse actualizadas con la legislación laboral y realizar auditorias internas. Ofrecemos Sueldo competitivo Prestaciones de Ley Viáticos cubiertos al 100% Capacitación constante (Laboral, fiscal, y en seguridad social) Protegido de Vida Tarjeta de beneficios Si tienes un historial probado en el manejo de casos laborales y te apasiona proteger los derechos de los empleados, esta oportunidad es para ti. Únete a nosotros y contribuye a la creación de un ambiente laboral justo y equitativo para todos.

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