Supervisor Recursos Humanos (Tampico)

Acerca de DHL Somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nivel mundial. Nuestra gente es nuestro mayor activo. Estamos certificados como una empresa Great Place to Work. En DHL encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados. Un mundo impulsado por la logística. Una empresa impulsada por nuestra gente. Descripción del puesto Asegurar la ejecución del Framework de Recursos Humanos, para garantizar la atracción de talento, retención, motivación y desarrollo de talento , logrando los objetivos de la empresa dentro de un clima laboral sano, así como la estabilidad productiva y rentable, asegurando los mejores beneficios para los colaboradores. Requisitos
- Licenciatura concluida en Admnistración, Relaciones Industriales, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.
- Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos
- Inglés intermedio
- Manejo de ERP HR
- Experiencia como Generalista HR Responsabilidades
- Diseñar, implementar y supervisar estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos del negocio.
- Coordinar procesos de atracción, selección y retención de talento, especialmente en posiciones fundamental o estratégicas.
- Gestionar programas de desarrollo organizacional, capacitación y planes de carrera.
- Supervisar procesos de compensaciones, beneficios y evaluación del desempeño.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y mantener relaciones laborales sanas, previniendo y resolviendo conflictos.
- Analizar indicadores de Recursos Humanos (rotación, clima laboral, ausentismo, productividad) para proponer mejoras.
- Actuar como asesor estratégico (HR Business Partner) para líderes y directores en temas de gestión de personas.
- Impulsar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y engagement. Liderar proyectos de transformación digital o innovación en RH (HRIS, automatización de procesos, nuevas tendencias).
- Representar al área de RH en auditorías internas, externas y procesos de certificación. #J-18808-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5tu7lv