Becario/A Practicas Profesionales - Recursos Humanos (Tecomán)

Somos el líder en construcción sostenible, con ventas netas de CHF 16.2 mil millones1 en ****, generando valor en todo el entorno de la construcción, desde infraestructura e industria hasta edificaciones y vivienda. Con sede en Zug, Suiza, contamos con más de 45,000 colaboradores en 44 mercados atractivos en Europa, Latinoamérica, Asia, Medio Oriente y África, que viven nuestro propósito de construir progreso para las personas y el planeta. Holcim ofrece materiales y soluciones integrales de alto valor para la construcción, que abarcan desde cimentaciones y pisos hasta techos y muros, impulsadas por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®. En Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. Ese compromiso ha sido reconocido por el Top Employers Institute: Holcim fue certificada como uno de los mejores empleadores a nivel general, en Latinoamérica obtuvimos la certificación regional, reafirmando la excelencia de nuestras prácticas de personas y nuestro enfoque en el desarrollo de nuestros equipos. Así es como vivimos nuestra cultura Holcim Spirit, enfocada en el propósito, las personas y el performance, para acelerar la construcción sostenible. TE ESTAMOS BUSCANDO: Becario/a Practicas Profesionales
- Recursos Humanos Tus principales retos serán: Diseñar una malla curricular adaptable: Crear un plan de formación que no solo cubra habilidades técnicas (hard skills), sino que integre competencias blandas alineadas a los valores de Holcim Spirit Crear \"Embajadores de Cultura\": Identificar y capacitar a líderes de opinión internos para que actúen como referentes de los valores de Holcim Spirit en sus equipos. Monitorear el clima laboral: Evaluar la percepción de la cultura organizacional mediante encuestas de pulso para identificar áreas de mejora tras las capacitaciones. Establecer indicadores de desempeño (KPIs): Medir el impacto de la capacitación a través de evaluaciones de desempeño semestrales. Realizar talleres de sensibilización donde los colaboradores conecten sus metas personales con la misión de la empresa Lugar de trabajo: Estudiante activo de 6to semestre en adelante de Ingeniería Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía, Negocios Internacionales, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, o a fines. Estar habilitado por la universidad para liberar sus prácticas profesionales -Carta de solicitud de prácticas profesionales por su institución educativa (obligatorio) Tiempo para realizar tus prácticas 6 meses o más. Tener Seguro facultativo o gastos médicos mayores. Manejo de base de datos, comunicación, reportes y gestión de administración Excel intermedio Estudiante activo (no titulado) Comunicación efectiva y fluida Orientación al cliente y actitud de servicio Trabajo en equipo Organización y Proactividad #J-*****-Ljbffr Postúlate en Kit Empleo: kitempleo.com.mx/empleo/5v7slw