ELECTRÓNICO-Turno Rotativo, Tlalnepantla

Resumen del trabajo Empresa Líder en el mercado Líder en Manufactura de Envases de Plástico

Responsabilidades laborales Electrónico

Requisitos

Escolaridad: Bachillerato o Carrera Técnica en Electrónica o Afin.

Experiencia: 6 meses mínimo en el área.

Interpretación de diagramas eléctricos, electrónicos y programación de PLCs. Conocimientos básicos en hidráulica, mecánica y reparación de tarjetas electrónicas.

Conocimiento en instrumentos de medición, sensores, inversores y tableros eléctricos.

Conocimiento en programadores de PLCs y programadores.

Funciones

Conocimientos de herramientas lean y seguridad LOTO

Realizar mantenimiento a tarjetas electrónicas (PLC control de velocidad y variadores), pantallas HMI y CPU de las máquinas.

Mantenimiento a tableros electrónicos: revisar cables y tarjetas dañadas.

Reparar y ajustar programador de parison.

Reparar equipos de control y automatización de las decoradoras, sopladoras, inyectoras y equipos de proceso.

Revisar los módulos de potencia.

Revisar, identificar y reparar fallas eléctricas, neumáticas e hidráulicas para mantener en operación a la maquinaria y equipos.

Participar en desarrollo, instalación y arranque de proyectos nuevos aplicando las técnicas LEAN (ahorro, seguridad, energía).

Realizar mantenimiento a probadores de fugas, LR SYSTEMS (control de peso).

Cualificaciones profesionales Horario: Rol de turnos

Zona por laborar: Los Reyes Ixtacala, a 5 min. del infonavit

Ofrecemos

Sueldo mensual de $20,449.50 bruto mensual

Pago semanal

Vales de despensa 8.7%

Fondo de ahorro 13%

Subsidio de comedor

Seguro de Vida

Premios trimestrales de asistencia

Días adicionales a los de la ley

Y otras prestaciones superiores a las de la ley

Declaración EEO Graham Packaging es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin discriminación de raza, color, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, religión, credo, edad, origen nacional, discapacidad física o mental, identidad y/o expresión de género, estado civil, condición de veterano u otras características protegidas por la ley. De acuerdo a lo contenido en TITULO I PRINCIPIOS GENERALES; Artículo 2 FINALIDAD Y OBJETIVOS de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

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