ANALISTA DE RELACIONES LABORALES, Tlalnepantla

Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta gestión de conflictos y la construcción de un entorno de trabajo positivo dentro de los locales y centros operativos de la compañía.

Responsabilidades Principales

Atender consultas y requerimientos del personal interno y de promotoría respecto a temas laborales, normativos y operativos.

Colaborar en la gestión de conflictos individuales y colectivos, tanto del staff propio como de promotoría.

Participar en inspecciones laborales y colaborar en la elaboración de documentación requerida.

Gestionar y hacer seguimiento de licencias, sanciones, desvinculaciones y casos disciplinarios.

Colaborar en iniciativas de clima laboral y capacitaciones en normativa y buenas prácticas.

Elaborar reportes sobre indicadores delárea (ausentismo, conflictos, sanciones, etc.).

Experiencia

4 años en áreas de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Legales.

Se valorará experiencia en atención al personal de promotoría o terceros en entornos retail.

Conocimientos Técnicos

Conocimientos de legislación laboral (Ley de Contrato de Trabajo, convenios colectivos, tercerización).

Manejo intermedio de Excel y herramientas de Office 365.

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