Modelista SR, Los Perales

Modelista Sr. Ubicación:

Juárez, NL. / Onsite

FUNCIÓN GENERAL Under the supervision of the Supervisor of Modelistas and Matriceros, the role is responsible for the fabrication or modification of models in plaster or resin, fabrication or modification of master molds, preparation of master molds for matrix fabrication, development of templates andsecondary tools, modification, repair or fabrication of matrices using design specifications represented by drawings, models or descriptions.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

Modificar modelos, moldes o matrices existentes para incorporar cambios necesarios para mejora de desempeño (productividad, calidad/Yield).

Reparar defectos en las matrices existentes.

Fabricar nuevos modelos, moldes y matrices según se requiera.

Desarrollar plantillas y herramientas secundarias.

Ser responsable de las pruebas de modificaciones.

Mantener elárea de trabajo limpia y los materiales y equipos en buenas condiciones.

Realizar todas las funciones requeridas de registro.

Ejecutar otras tareas asignadas por la supervisión.

Desarrollar moldes maestros para nuevos diseños.

Cumplir con los roles y responsabilidades de Salud y Seguridad establecidos para el puesto.

RELACIONES Y CONTACTOS

Supervisión:

Reporta al Supervisor de Modelos y Matrices.

Organizacionales:

Contacto frecuente con el personal de Calidad; Contacto frecuente con departamentos de Producción; Contacto frecuente con Ingenieros de Integración de Nuevos Productos.

Externas:

Ninguna.

REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Educación:

Preferente preparatoria.

Experiencia:

Preferente mínimo 8 años de experiencia como fabricante de modelos, moldes maestros y matrices.

Idiomas:

Preferente inglés (nivel básico).

HABILIDADES Rasgos críticos:

Capacidad de razonamiento abstracto

Minuciosidad

Cautela

Autoestructura

Sentido de urgencia

Asertividad

Energía

Estructura externa

Orientación a ideas

Rasgos de apoyo:

Empuje del ego.

Conductas críticas:

Persistente; reconoce problemas, asuntos y oportunidades

Recopila y analiza datos

Crea nuevos conceptos y enfoques para resolver problemas

Aprende de los errores

Establece de manera independiente metas, objetivos y prioridades

Gestiona múltiples tareas y actividades

Sigue políticas y procedimientos establecidos

Trabaja rápidamente

Conductas de apoyo:

Vende ideas de forma persuasiva para obtener apoyo y aceptación.

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