México

Promotor de crédito [TIENDA], Santa Cruz Atizapán

Promotor de crédito [TIENDA], Santa Cruz Atizapán
Descripción
¡Únete a AVIVA y forma parte de una empresa que está revolucionando las finanzas en México! En

AVIVA , estamos creando un banco phygital que combina la tecnología, inteligencia artificial y atención humana, para facilitar el acceso a productos financieros y generar oportunidades reales para todos los mexicanos. Aquí no solo trabajas:

creces, aprendes y generas impacto.¿Qué buscamos?

Buscamos un

Promotor de Crédito

dinámico y orientado a resultados, con gusto por la atención al cliente y las ventas, que será responsable de

ofrecer y colocar créditos financieros dentro de Bodega Aurrera . El perfil ideal es una persona con facilidad de palabra, actitud de servicio y enfoque en metas, capaz de generar confianza en los clientes, explicar de forma clara los beneficios del crédito y brindar una experiencia positiva durante todo el proceso.Responsabilidades:

Promocionar y ofrecer

productos de crédito

a los clientes dentro de Bodega Aurrera, brindando información clara y confiable. Asesorar a los clientes durante todo el

proceso de solicitud del crédito , resolviendo dudas y generando confianza. Validar correctamente la

documentación requerida , asegurando el cumplimiento de políticas y lineamientos. Dar seguimiento a las solicitudes para asegurar una

experienciaágil y satisfactoria

para el cliente. Cumplir con los

objetivos de colocación , trabajando de manera colaborativa y manteniendo una actitud profesional y de servicio. ¿Qué ofrecemos?

Sueldo base mensual de $9,582.47 Atractivos bonos mensuales

por desempeño (hasta

$20,000 ). Bono bimestral

para los mejores promotores (de

$2,000 a $15,000 ). Pagos quincenales . Bono garantía de $1,750.00 mensuales

(aplicaúnicamente durante las primeras dos quincenas). Prestaciones de ley : IMSS, 15 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones, prima vacacional del 25% y prima dominical del 25%. Acceso a

INFONAVIT y FONACOT . Contrato directo con la empresa

y

cotización al 100% . 7 días personales adicionales

a las vacaciones. Capacitación pagada

desde el primer día. Día de cumpleaños libre . Bono por maternidad y paternidad

(1 quincena al nacimiento del hijo). Uniforme gratuito

y

herramientas de trabajo . Plan de desarrollo y crecimiento profesional . Excelente ambiente laboral .

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Información clave
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Si una oferta parece demasiado buena para ser verdad, desconfía.
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